Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a desfășurat, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, un număr de 51 de controale în domeniile relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, au fost constatate mai multe nereguli, fiind aplicate 26 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 241.000 lei.
Pentru remedierea deficiențelor identificate, inspectorii de muncă au dispus 76 de măsuri obligatorii, menite să aducă activitatea angajatorilor în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Totodată, în perioada 21-26 iulie 2025, în județul Gorj s-a derulat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării normelor de securitate și sănătate în muncă în domeniul HoReCa – respectiv unități de cazare, restaurante și alte servicii de alimentație publică (coduri CAEN 55 și 56).
Rezultatele campaniei în Gorj: 28 de controale efectuate; 15 sancțiuni contravenționale, însumând 162.500 lei; 45 de măsuri de remediere dispuse; 5 persoane depistate fără contract individual de muncă, la un angajator din Municipiul Târgu Jiu, sancționat cu 100.000 de lei.
Inspectorul-șef al ITM Gorj, George Octavian Romanescu, a transmis un mesaj clar angajatorilor din sectorul HoReCa: „Reiterăm importanța respectării legislației muncii în sectorul HoReCa, în special de către angajatorii care organizează evenimente precum nunți, botezuri sau aniversări. Atragem atenția că utilizarea de persoane fără contract individual de muncă, sub pretextul că sunt zilieri, este nelegală atunci când activitatea desfășurată nu este de natură ocazională, așa cum prevede Legea numărul 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare Aceste activități trebuie să se realizeze doar în baza unui contract individual de muncă, altfel angajatorii se expun riscului de a fi sancționați cu amenzi de până la 200.000 lei”.
