Liderii Sindicatului EMC Roșia atacă dur conducerea CE Oltenia, arătând că șefii companiei sunt, înainte de toate, incompetenți. Aceștia dau afară salariați cu experiență și angajează persoane care nu au nicio legătură cu mineritul sau energia.
,,Cum este posibil să dai afară salariați din zona Rovinari, oameni care trăiesc lângă cariere, care cunosc locul, munca și realitatea de zi cu zi, care și-au dat pământurile și pădurile pentru a extrage cărbune, și să aduci în locul lor oameni de la 70-80 km distanță care n-au nicio legătură cu zona? Asta numește Directoratul CE Oltenia „eficiență”? Asta este viziunea lor de management?”, se întreabă liderii de sindicat.
Sfidează orice logică economică
Este o decizie care sfidează orice logică economică, operațională și umană, mai spun liderii sindicali: ,,Dai afară tineri sub 40 de ani, forță de muncă activă, adaptabilă, pe termen lung, și aduci în locul lor salariați între 45 și 55 de ani? Care este strategia? Să îmbătrânești forțat sistemul? Să distrugi orice perspectivă de continuitate?
Nu mai vorbim doar despre incompetență. Aici vorbim despre decizii care par deliberate. Despre o direcție care miroase a sabotaj intern. Despre o companie împinsă, pas cu pas, spre colaps.
Cine își asumă aceste decizii absurde? Cine răspunde pentru haosul creat? Cine explică familiilor din Gorj de ce sunt aruncate în stradă, în timp ce alții sunt aduși pe bani mai mulți, cu costuri logistice mai mari, fără nicio justificare reală?
Adevărul este unul dur: nu mai pare o problemă de greșeli. Pare un plan. Un plan de slăbire, de destabilizare și, în final, de închidere. Iar dacă acesta este „drumul”, atunci cineva trebuie să spună clar: nu este doar incompetență. Este responsabilitate directă pentru distrugerea unei întregi regiuni”, mai arată sursele citate.
M.C.H.
