Luptă acerbă pentru un post de șef, scos la concurs de Jandarmeria Gorj

210

Se anunță o luptă acerbă pentru o funcție de conducere la Postul de Jandarmi Montan Tismana, din cadrul Detașamentului 5 Jandarmi Motru.
Patru candidați pe un loc au rămas în cursă, fiind declarați apți la evaluarea psihologică, după ce alte două persoane nu s-au mai prezentat la Institutul de Studii pentru Ordine Publică din București, pentru a fi testate. Concursul organizat de Inspectoratul de Jandarmi Judetean Gorj constă în două probe: evaluarea dosarului de recrutare, care va avea loc marți și interviul, care va fi susținut pe 14 mai 2025. „Evaluarea dosarelor de recrutare, ca probă de concurs, are drept scop aprecierea, cuantificarea şi valorificarea în procesul de selecţie a experienţei profesionale a candidaţilor, a conduitei şi evoluţiei în carieră, precum şi a cunoştinţelor profesionale dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuţiilor postului scos la concurs. Interviul are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor şi motivaţiilor relevante în raport cu atribuţiile specifice postului”, se precizează pe site-ul Ministerului Afacerilor Interne. Va fi declarat admis candidatul care a fost declarat „promovat” la fiecare probă şi a obţinut cea mai mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obţinut la proba de evaluare a dosarelor de recrutare şi a punctajului rezultat prin ponderea cu 70% a notei finale la proba interviului. În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului. „În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat admis candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat. În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute anterior, preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele obţinute la interviu pe fiecare item şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat admis”, au mai anunțat reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne.
L.F.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.