* Amenzi de peste 200 de mii de lei
* Muncitori folosiți fără contracte de muncă
* Urmează controale în toate domeniile de activitate
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 14 – 19 iulie 2025, un număr de 44 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, anunță instituția într-un comunicat de presă.
Ca urmare a deficiențelor identificate, inspectorii de muncă au aplicat 20 de sancțiuni contravenționale, însumând 212.500 lei, dintre care 100.000 lei pentru cazuri de muncă nedeclarată.
Au fost dispuse 108 măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la cerințele legale în vigoare.
Campanie pentru combaterea muncii la negru
În aceeași perioadă, la nivelul județului Gorj, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, în rândul angajatorilor care își desfășoară activitatea în următoarele domenii: Construcții clădiri; Lucrări de geniu civil, Lucrări speciale de construcții.
De asemenea, obiectivele campaniei au fost identificarea și controlul agenților economici din domeniile menționate; eliminarea neconformităților prin dispunerea de măsuri obligatorii și sancțiuni contravenționale; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor privind respectarea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Rezultatele campaniei în județul Gorj: 20 controale inițiate; 14 sancțiuni contravenționale, totalizând 156.500 lei; 39 măsuri de remediere dispuse; patru persoane depistate fără contract individual de muncă, identificate la doi angajatori, care au fost sancționați cu amenzi în valoare totală de 80.000 lei.
Inspector șef al ITM Gorj, George Romanescu, a declarat că asemenea verificări vor continua: „Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de control în toate sectoarele de activitate, pentru a asigura respectarea legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă de către toți angajatorii”, a mai spus acesta.
M.C.H.
