* Conducerea CEO, somată să reia negocierile pentru CCM!
Cele două federații sindicale, FNME și FNSE ,,Univers” au notificat conducerea Complexului Energetic Oltenia pentru reluarea negocierilor colective și eliminarea blocajului privind prelungirea CCM.
,,Federația Națională Mine Energie (FNME) și Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate Univers în calitate de federații sindicale reprezentative la nivelul unității, vă înaintează prezenta adresă ca urmare a blocajului înregistrat în procesul de negociere colectivă pentru noul Contract Colectiv de Muncă (CCM).
Având în vedere că prima etapă a negocierilor a fost marcată de condiționările impuse prin OUG nr. 156/2024, care limitează încheierea angajamentelor salariale în absența unui Buget de Venituri și Cheltuieli (BVC) aprobat, și reținând afirmația dumneavoastră din cadrul primei ședințe de negociere privind solicitarea unui punct de vedere de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj referitor la legalitatea prelungirii actualului CCM cu 12 luni, solicităm ferm următoarele acțiuni imediate:
• Comunicarea oficială a răspunsului ITM în termen de 24 de ore, în cazul în care acesta a fost primit.
• Reluarea necondiționată a negocierilor, indiferent de stadiul corespondenței cu autoritățile de muncă. Legea nr. 367/2022 stipulează că negocierea colectivă este obligatorie, iar durata acesteia este strict limitată la 45 de zile.
Dialogul social nu poate fi suspendat sine die prin invocarea unor demersuri consultative care nu au caracter suspensiv asupra obligației legale a angajatorului de a negocia cu bună-credință.
• Asumarea unei soluții juridice clare pentru evitarea vidului contractual de după data de 25 aprilie 2026. Federațiile reprezentative la nivel de unitate nu vor accepta ca salariații să fie privați de protecția drepturilor negociate sub pretextul unor limitări bugetare care țin de managementul executiv.
Pe această cale, vă transmitem un mesaj fără echivoc:
În situația în care, până la data limită menționată, nu se va proceda la prelungirea valabilității actualului CCM, federațiile reprezentative la nivel de unitate vor proceda, conform prevederilor art. 126 lit. b) și c) din Legea nr. 367/2022, la declanșarea oficială a conflictului colectiv de muncă.
Acest demers va atrage după sine parcurgerea rapidă a etapelor legale de conciliere, mediere (opțional) și, în final, în lipsa unui consens, vom uza de toate formele de grevă prevăzute de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, după cum urmează:
• Greva de avertisment: Va fi declanșată imediat după eșecul concilierii, servind drept ultim semnal înainte de încetarea totală a lucrului.
• Greva de solidaritate: În temeiul art. 150, Federația Națională Mine Energie (FNME) și Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate Univers vor declanșa acțiuni de protest la nivelul unităților aparținând aceluiași sector de negociere colectivă „Energie, petrol și gaze și minerit energetic”. Aceste acțiuni vor mobiliza structurile sindicale partenere pentru a susține revendicările salariaților CEO, extinzând conflictul la nivel național.
• Greva propriu-zisă: Aceasta va fi declanșată cu respectarea preavizului de 5 zile lucrătoare specific unităților esențiale. Subliniem că, deși legea impune asigurarea a cel puțin unei treimi din activitatea normală (art. 173), funcționarea la acest prag critic de 1/3 comportă riscuri tehnice majore și imprevizibile pentru stabilitatea proceselor tehnologice și securitatea instalațiilor, putând conduce la compromiterea gravă a fluxului de producție și a Sistemului Energetic Național.
Întreaga responsabilitate pentru pierderile economice, amenzile ITM și periclitarea siguranței instalațiilor pe durata grevelor va aparține exclusiv conducerii CEO, care a ales calea blocajului în locul bunei-credințe.
Sperăm ca administrația CEO să conștientizeze gravitatea momentului și să trateze negocierile cu responsabilitatea cuvenită unui operator esențial în Sistemul Energetic Național. Așteptăm răspunsul dumneavoastră și convocarea următoarei ședințe de negociere în regim de urgență, le-au transmis șefilor CEO liderii Dumitru Pîrvulescu și Gabriel Căldărușe.
M.C.H.
