Situația incertă a carierelor și termocentralelor CEO, aflate încă sub efectul legilor de decarbonizare și a restructurării impusă din 2021, aduce tensiuni în rândul angajaților din companie. O parte dintre aceștia cheamă la proteste, amenințând inclusiv cu oprirea lucrului.
Angajații CEO au pierdut și o parte din venituri, după ce Guvernul Bolojan a luat așa numitele măsuri fiscal-bugetare. Salariații sunt obligați să muncească în condiții grele, cu venituri mai mici și cu teama că vor fi dați afară în urma restructurării continue a CEO.
Amintim că peste 2.000 de salariați lucrează de câțiva ani în baza contractelor pe perioadă determinată, fapt ce-i supune riscului de concediere anul viitor.
Situația se degradează pe zi ce trece, investițiile privind reparațiile utilajelor și instalațiilor din cariere și termocentrale întârzie, fără a se ști dacă acestea se vor mai face.
În ciuda anunțului ministrului Energiei, potrivit căruia cele 5 grupuri ale CE Oltenia vor fi operaţionale în această iarnă, iar până în 2030, trei dintre aceste grupuri vor continua să funcţioneze (Rovinari 4 – 310 MW, Rovinari 5 – 310 MW, Turceni 5 – 310 MW), angajații CEO se tem pentru locurile lor de muncă și simt că sunt tratați ca sclavii la locurile lor de muncă.
”Dragi colegi de la Rovinari, mâine mă duc la serviciu schimbul 1, hai să oprim lucrul să ne cerem ce ni se cuvine, noi, la Jilț Sud, am ajuns niște sclavi”, a fost mesajul unui angajat CEO, pe paginile de socializare. Un altul spune că ”bazinul Rovinari lucrează pentru toată România, de aceea parlamentarii de Gorj trebuie să susțină și cu mai multă ardoare cauza CEO”, a mai spus salariatul.
M.C.H.
