Așa cum am relatat în ianuarie, administrația CEO are de gând să dea afară până la 2.000 de salariați. Dacă în ianuarie existau informații neconfirmate oficial, potrivit cărora până în luna august vor fi dați afară angajații cu contracte încheiate pe perioadă determinată, adică aproape 2.000 de oameni, iată că în 13 februarie, Directoratul CEO a decis concedierea a peste 1.476 de salariați, până la 1 aprilie. Informația a apărut în presa locală și nu a fost dezmințită de șefii CEO.
Pe de altă parte, Memorandumul CEO, prin care se cere continuarea acordării tichetelor de masă pentru cei aproximativ 8.000 de salariați ai companiei, este supus avizării astăzi, așa cum a anunțat ministrul Energiei și Guvernul săptămâna trecută. O parte dintre liderii de sindicat cred că Guvernul va aproba această exceptare pentru CEO de la măsurile de austeritate.
Bolojan i-a cerut lui Plaveti să prezinte Memorandumul. Șeful CEO nu s-a sinchisit să le spună salariaților adevărul
,,Nu vedeți că administrația nu comunică nimic? Mâine (azi, n.r.) este ședință de guvern, când vom vedea dacă ne aprobă Memorandumul. Nici până acum nu ne-a fost prezentat, deși premierul Bolojan i-a cerut lui Dan Plaveti să ni-l prezinte. Cu privire la cei care vor fi dați afară, era de așteptat că bieții oameni vor fi cei care vor rămâne fără locuri de muncă, atâta timp cât ani de zile nu le-au fost încheiate contracte de muncă pe perioadă determinată…”, a declarat președintele FNME, Dumitru Pîrvulescu. În privința deciziei de a da afară, atenție, fără a fi declarate ,,concedieri colective” – pentru că nu este vorba despre angajați permanenți, liderul FNME a mai spus: ,,Managementul nu comunică nici despre asta. Însă dacă s-a decis în data de 13 februarie să fie dați afară 1476 de oameni, a fost, cred, în ziua când salariați ai CEO erau în greva foamei în fața companiei…”, mai spune liderul.
,,Începem să nu mai avem bani”
Din nefericire, ,,realitatea este că: CEO are peste un miliard de lei pierdere pe anul trecut și deja începem să nu mai avem bani pentru salarii și reparații curente. Deci, cu alte cuvinte, este posibil, ca într-o astfel de situație, să nu le mai prelungească contractele de muncă de la 1 aprilie și să-i dea pur și simplu afară. În acest caz, nu ai nicio pârghie, atâta timp cât nu mai sunt bani și oamenii au semnat și ei contractele de muncă pe perioadă limitată. Dar, încă o dată, managementul CEO nu spune nimic. Poate o să aibă surprize, să se ducă oamenii peste ei. Cele mai mari scandaluri pleacă de la dezinformări….
,,Nu vom supraviețui fără ajutor financiar”
Pe de altă parte, sunt convins că o să aprobe Memorandumul, dar, dacă guvernul nu ne dă banii minimali, anual, nu o să supraviețuim.
Plaveti, a zis că e nevoie de 70, 80 de milioane de lei pentru salarii, însă ca aceste calcule să fie în funcție de numărul de personal, nu știu. Câștigul mediu brut în CEO este de 13.000 de lei…
Și suma asta trebuie acoperită cumva. E foarte delicat, n-au făcut nicio rezervă de capacitate, n-au făcut nimic, suntem suprataxati si ne batem cu regenerabile sau cu Hidroelectrica…
(…) Atâta timp cât nici Memorandumul nu-l prezintă, ce așteptări să mai ai?
Când se vor duce oamenii peste ei, atunci, cine știe, poate vor înțelege să spună ce este de spus, fiindcă sunt în joc mii de angajați.
Proteste vor fi, problemele nu se termină cu tichetele de masă, cea mai gravă chestiune la noi este că în intervalul acesta nu mai avem aceleași condiții de a ieși la pensie.
Problema e că au făcut legea 197 și apoi au făcut-o praf.
Poate să facă cineva ceva din politic pentru noi?”, întreabă liderul sindical.
M.C.H.
