Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat implementarea unor indicatori clari și obiectivi pentru evaluarea performanței managerilor de spitale și a șefilor de secție, în cadrul reformei sistemului medical.
„Să fii manager într-un spital public nu este un privilegiu. Este o responsabilitate. Și una uriașă”, a precizat ministrul într-o postare pe Facebook. Deși există exemple notabile de bune practici, în multe unități medicale conducerea reală și eficientă lipsește, iar acest lucru trebuie corectat.
Ministrul Rogobete a evidențiat rolul crucial al șefilor de secție, pe care i-a numit „mici manageri” cu un impact direct asupra calității îngrijirii pacienților: „Ei coordonează echipe medicale, decid traseul pacientului și influențează în mod direct calitatea actului medical. Astăzi, nu există o evaluare clară a performanței lor. Asta trebuie să se schimbe rapid”.
Ministerul Sănătății precizează că noii indicatori vor fi transparenți, măsurabili și fiecare lider medical va fi tras la răspundere pentru rezultatele obținute, încurajând astfel responsabilitatea și profesionalismul în sistem.
„Reforma din sănătate nu înseamnă doar clădiri noi și echipamente. Înseamnă și o schimbare de atitudine și de responsabilitate în fiecare nivel de conducere”, a adăugat ministrul, anunțând că procesul de reformă va continua în lunile următoare.
I.I.
