* Scrisoare către Guvern: Angajații din cariere sunt dați afară, iar pensionarii sunt păstrați în funcții de conducere
O parte dintre cei care lucrează efectiv în carierele miniere ale CE Oltenia sunt pe cale să-și piardă locurile de muncă. Deși lucrează în condiții speciale, angajații de la Minprest Serv S.A, primesc un tratamentul discriminatoriu față de restul salariaților. În acest sens, Sindicatul Alfa Minprest Serv a cerut ajutorul prim-ministrului Bolojan, într-o adresă trimisă ieri, 13 august, Guvernului României.
Președintele Sindicatului Alfa Minprest arată că societatea Minprest Serv S.A. a fost înființată în anul 2002 prin externalizarea unor activități din domeniul mineritului, fiind o companie cu capital majoritar deținut de Complexul Energetic Oltenia (CEO). Societatea a preluat personal externalizat din minerit care nu a beneficiat de plăți compensatorii, având rolul de a asigura activități suport pentru sectorul minier și de a păstra locuri de muncă pentru foști angajați ai unităților de producție.
Muncesc în carieră pe un salariu minim pe economie
Liderul sindical mai precizează: ,,În prezent, societatea desfășoară activități pentru toate structurile C.E. Oltenia, atât pentru Direcția Minieră, cât și în cadrul Direcției Energie, în baza contractului de prestări servicii încheiat între Minprest Serv S.A. și Complexul Energetic Oltenia. În cadrul C.E. Oltenia, salariații Minprest Serv S.A. desfășoară aceeași activitate ca și cei ai Complexului Energetic Oltenia, dar cu costuri de personal mult mai mici, întrucât majoritatea sunt angajați cu salariul minim pe economie, aducând astfel profit acționarului majoritar – C.E. Oltenia.
CEO a redus contractele și numărul de angajați
Cu toate acestea, C.E. Oltenia, în calitate de acționar majoritar, a dispus reducerea posturilor salariaților Minprest Serv S.A.. În prezent, o parte dintre salariații noștri se află în perioada de preaviz, urmând ca în perioada următoare să fie dispuse alte reduceri de personal. Această reducere de personal afectează angajații care muncesc în aceleași locuri de muncă și pe aceleași funcții ca salariații C.E. Oltenia, dar care sunt remunerați la nivelul salariului minim pe economie”, arată liderul Cosmin Bivolaru.
Alții primesc și pensie și salariu în CEO
De asemenea, acesta vorbește despre o situație extrem de gravă, cu referire la pensionarii angajați la CEO chiar și în funcții de conducere, nu în producție unde este un mare deficit de personal: ,,În același timp, în cadrul Complexului Energetic Oltenia se mențin în activitate/au fost reangajate persoane care beneficiază de pensie și salariu, inclusiv persoane încadrate pe funcții TESA și de conducere, beneficiind astfel de două surse consistente de venit, în timp ce angajați activi, cu familii, aflați în plină capacitate de muncă, își pierd locul de muncă.
Considerăm că această practică:
-Creează discriminare între salariați, favorizând persoanele aflate deja în plată cu pensie și salariu;
-Încalcă principiile echității și protecției sociale prevăzute de legislația muncii;
-Produce un impact social negativ în județul Gorj, zonă deja afectată economic de restrângerea activităților industriale”, se menționează în sesizarea Sindicatului Minprest.
Solicitări
Angajații Minprest speră să fie ajutați de Guvern, iar liderul Bivolaru a solicitat premierului:
,,Să ne sprijiniți în vederea revizuirii deciziei de diminuare a contractului de prestări servicii încheiat de conducerea Complexului Energetic Oltenia cu Minprest Serv S.A., fapt ce a dus la diminuarea numărului de posturi contractate și, implicit, a numărului de angajați ai Minprest Serv S.A; Să evaluați oportunitatea suspendării/interzicerii dreptului de a cumula pensia cu salariul, pentru personalul încadrat la societățile cu capital majoritar de stat, în cazul în care acest lucru conduce la pierderea locurilor de muncă pentru alte persoane active; Să ne sprijiniți în vederea identificării unor soluții pentru reîncadrarea persoanelor concediate și menținerea unui număr echilibrat de posturi în cadrul Minprest Serv S.A.
Având în vedere impactul social major al acestei situații, considerăm că este nevoie de o intervenție rapidă a Guvernului României pentru a asigura respectarea drepturilor și tratamentul echitabil al tuturor angajaților”, a încheiat sindicatul solicitarea către prim-ministrul Bolojan.
M.C.H.
