Ministerul Afacerilor Interne a anunțat începerea procedurilor de redimensionare a schemelor de personal la toate instituțiile prefectului din România, măsură prevăzută în Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 7/2026. Reforma administrativă vizează inclusiv instituțiile prefectului, iar Prefectura Gorj se regăsește în această situație.
Decizia a fost comunicată sâmbătă, 7 martie 2026, după adoptarea actului normativ care obligă ministerul coordonator să stabilească, în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a ordonanței, numărul maxim de posturi pentru fiecare prefectură, arată instituția.
Pentru aplicarea măsurii a fost emis Ordinul Ministrului Afacerilor Interne nr. II/496 din 6 martie 2026, care stabilește modul concret de implementare a noilor prevederi. Printre principalele criterii care au stat la baza dimensionării aparatului de specialitatea al fiecărei instituții a prefectului au fost:
– numărul actelor administrative emise de autoritățile locale și verificate pentru legalitate de către prefect;
– numărul unităților administrativ-teritoriale din fiecare județ;
–numărul dosarelor aflate pe rolul instanțelor în care Instituția Prefectului este parte;
– populația județului;
– nivelul de dezvoltare economică și administrativă;
– dificultățile specifice zonei geografice;
– volumul activităților privind legile proprietății.
,,În urma analizei instituționale la nivelul Instituției Prefectului Județul Gorj, din totalul de 46 funcții existente în statul de organizare și funcționare au fost reduse un număr de 10 funcții astfel că, în viitoare schemă de organizare și funcționare a Instituției Prefectului Județului Gorj, ce va fi aprobată în perioada următoare se vor regăsi un număr de 36 funcții, incluzând demnitarii, funcționarii publici și personal contractual. Obiectivul acestei reforme este o tranziție funcțională în fiecare Instituție a Prefectului, menținând continuitatea activității administrative la nivel local, astfel încât implementarea să nu producă blocaje administrative”, arată Prefectura Gorj.
M.C.H.
