Blocul Național Sindical sare în apărarea unui salariat care este pe cale să fie dat afară din cadrul unei termocentrale care a aparținut Complexului Energetic Oltenia.
Salariatul riscă să revocat din funcție după ce a dezvăluit condițiile în care lucrează colegii săi într-un interviu pentru agenția de presă Agerpres.
Reacția BNS nu a întârziat să apară: ,,Blocul Național Sindical (BNS) condamnă ferm intenția de revocare a secretarului-trezorier al Sindicatului Liber Independent (SLI) CET Craiova 2, Mihai Cătălin, în urma unei posibile decizii luate de conducerea sindicatului la solicitarea administratorului special al Termocentralei Craiova 2, Lorena Voican, cu sprijinul prim-vicepreședintelui SLI CET Craiova 2, Marian Busu!
Abuz fără precedent
BNS consideră o astfel de măsură drept un abuz fără precedent, care echivalează cu un adevărat „pumn în gură” aplicat transparenței și libertății de exprimare în cadrul instituțiilor publice! O posibilă revocare din funcție vine imediat după ce Mihai Cătălin a acordat un interviu agenției Agerpres, în care a prezentat condițiile de muncă ale angajaților Electrocentrale Craiova și situația economică a termocentralei. Această acțiune ridică serioase semne de întrebare privind respectarea drepturilor angajaților din România!
BNS atrage atenția că SLI CET Craiova 2 s-ar confrunta cu o ingerință în autonomia organizației sindicale, contrară principiului independenței sindicatelor față de autoritățile publice și angajatori.
Astfel de acțiuni pot afecta grav climatul de muncă, punând în pericol nu doar independența profesională a salariaților, ci și încrederea publicului în instituțiile care trebuie să funcționeze corect și transparent”, se precizează într-un comunicat postat pe pagina de Facebook.
BNS mai arată că ”ibertatea sindicală presupune obligația angajatorului de a se abține de la orice formă de represalii generate de exercitarea mandatului sindical ori de exprimarea unor opinii critice formulate în apărarea intereselor membrilor de sindicat.
Atragem atenția că orice formă de discriminare pentru apartenență sau activitate sindicală poate atrage răspundere juridică, inclusiv în baza legislației privind egalitatea de tratament și combaterea discriminării. Facem apel la autorități să garanteze protecția angajaților care își exercită dreptul la exprimare, fără a fi sancționați.
Subliniem încă o dată faptul că ne aflăm într-o situație gravă de ingerință în libertatea sindicală și în libertatea de exprimare. Constituția României garantează, prin art. 40, libertatea de asociere, iar prin art. 30, libertatea de exprimare. Aceste drepturi fundamentale nu pot fi restrânse decât în condiții strict prevăzute de lege! Mai mult, art. 9 din Constituție consacră rolul sindicatelor în apărarea drepturilor și intereselor profesionale, economice și sociale ale salariaților. Exercitarea acestui rol presupune posibilitatea liderilor sindicali de a formula public critici privind gestionarea unei unități sau lipsa investițiilor, fără teama unor represalii.
Blocul Național Sindical rămâne ferm alături de membrii săi și de toți angajații care se confruntă cu astfel de abuzuri!”, a mai transmis BNS la sfârșitul săptămânii trecute
M.C.H.
