* Pensionar în vârstă de peste 70 de ani, reangajat șef
Zeci de locuri de muncă au dispărut de la societatea prestatoare de servicii pentru CE Oltenia, producătorul de energie fiind acționarul majoritar. În acest an, aproximativ 60 de salariați de la SC Minprest Serv și-au pierdut locurile de muncă, iar această restructurare va continua și în 2026.
Minprest are contracte de prestări servicii aproape în exclusivitate cu CE Oltenia, iar salariații de aici lucrează în carierele și termocentralele CEO, alături de mineri și energeticieni. Diferența este că cei de la Minprest lucrează pe salariul minim și fără beneficiile pe care le primesc angajații CEO.
Nici administrația CE Oltenia și nici Guvernul nu s-au preocupat să protejeze locurile de muncă, iar angajații Minprest s-au văzut dați afară fără nicio protecție socială. Mai mult, CE Oltenia, în loc să facă economii, angajează oameni care s-au pensionat deja pe locurile călduțe din administrație, iar această practică afectează atât angajații CEO cât și pe cei de la Minprest.
Un exemplu de pensionar reangajat în funcție de conducere: șeful Exploatere S SE Rovinari are peste 70 de ani. Salariații de acolo anunță că acesta vine la serviciu unde stă două ore, nu are nici un fel de activitate și încasează peste 10.000 de lei pe lună.
Șefii CEO ,,își bat joc de banul public și îi sfidează pe salariații din producție”
În acest sens, liderul Sindicatului Alfa Minprest, Cosmin Bivolaru, sesizează Guvernul, organele abilitate și cere ,,încetarea imediată a reangajării pensionarilor în cadrul companiei, vrea, de asemenea, ca șefii CEO să publice lista completă a pensionarilor reangajați, funcțiile lor și veniturile aferente. „Sindicatul Liber Alfa Minprest aduce la cunoștința opiniei publice și autorităților statului faptul că, în cadrul Complexului Energetic Oltenia, sunt menținute și reangajate sute de persoane pensionate, în special pe funcții TESA, sub pretextul fals al „lipsei de specialiști”. Considerăm această practică o batjocură la adresa banului public și o sfidare gravă a salariaților activi, în condițiile în care CEO invocă constant dificultăți financiare, restructurări și reduceri de personal.
Sub masca unor așa-ziși „specialiști de neînlocuit” se ascund, în realitate, pile politice, relații personale, prietenii vechi și suspiciuni serioase de fapte de corupție, situație care a transformat o companie strategică a statului într-un refugiu pentru privilegiați. Este inacceptabil ca persoane pensionate și plătite deja din bugetul public să încaseze simultan pensii și salarii consistente, în timp ce: tinerii nu sunt angajați, personalul existent nu este promovat, salariații sunt amenințați cu restructurări.
Sindicatul Liber Alfa Minprest informează public că va sesiza toate instituțiile statului român competente, inclusiv Curtea de Conturi, ANAF, Corpul de Control al Prim-ministrului, DNA, precum și instituțiile europene, cu privire la aceste practici care încalcă principiile de legalitate, transparență și bună guvernanță. Solicităm public:
1. Încetarea imediată a reangajării pensionarilor în cadrul CEO;
2. Publicarea listei complete a pensionarilor reangajați, funcțiile ocupate și veniturile aferente;
3. Asumarea răspunderii de către conducerea CEO și autoritatea tutelară.
În lipsa unor măsuri urgente, Sindicatul Liber Alfa Minprest își rezervă dreptul de a declanșa acțiuni sindicale de protest, inclusiv la nivel național. Banul public nu este o pradă politică” se arată în documentul transmis de sindicat instituțiilor menționate.
M.C.H.
