Un supraveghetor al CEO cere întâlnire de urgență la vârful companiei. Ce soluții propune!

Tensiunile din Complexul Energetic Oltenia se amplifică pe fondul protestelor declanșate de minerii și energeticienii care contestă măsurile de restructurare și reducerea masivă de personal. În acest context, potrivit unor surse din cadrul companiei, membrul Consiliului de Supraveghere, Cătălin Călinoiu, a transmis o solicitare oficială către organismul din care face parte, dar și către Directoratul CE Oltenia, prin care cere convocarea unei întrevederi, în regim de urgență, pentru analizarea unor soluții alternative pe care le propune. Deși adresa ar fi fost transmisă la finalul săptămânii trecute, până marți nu fusese luată nicio decizie privind organizarea discuției, ceea ce alimentează nemulțumirile din interiorul companiei și amplifică incertitudinile legate de disponibilitatea conducerii de a evalua opțiuni care ar putea reduce impactul social al restructurării.

Conform informațiilor obținute de Gorjeanul, demersul lui Cătălin Călinoiu a fost formulat în contextul în care protestele angajaților au ajuns la a noua zi, la București, în fața Palatului Victoria, iar situația internă a companiei este considerată de surse sindicale drept una dintre cele mai tensionate din ultimii ani. Reducerea de personal cu 1.793 de salariați, cumulată cu închiderea unui nou grup energetic la termocentrala Turceni, generează un impact social major la nivelul județului Gorj, unde dependența economică de CE Oltenia rămâne semnificativă. În aceste condiții, solicitarea de convocare a unei discuții urgente a fost percepută de reprezentanții sindicali ca o inițiativă necesară, având în vedere că membrii Directoratului și ai Consiliului de Supraveghere și-au asumat prin contractele de mandat responsabilitatea de a gestiona componenta socială a planului de restructurare. Ba mai mult, aceștia au aprobat încetarea de drept a contractelor de muncă pentru 1.476 de salariați angajați pe perioadă determinată, până la 1 aprilie, și disponibilizarea altor 317, până la 1 mai.
Sursele citate afirmă că, în pofida caracterului urgent al solicitării, până la începutul acestei săptămâni nu exista un răspuns oficial, iar lipsa unei reacții este interpretată de o parte a angajaților ca o dovadă a faptului că dialogul intern rămâne blocat. Sindicaliștii susțin că, în condițiile în care presiunea socială crește, iar oamenii se tem pentru stabilitatea familiilor lor, orice întârziere în evaluarea unor soluții alternative amplifică tensiunile și riscul escaladării protestelor.

Ce propune Călinoiu
În documentul înaintat conducerii, Cătălin Călinoiu formulează o serie de propuneri care vizează diminuarea efectelor sociale ale restructurării, fără a afecta funcționarea operațională a companiei. Sursele consultate precizează că acesta a solicitat analizarea situației familiilor în care ambii soți sunt angajați în cadrul CE Oltenia, cu posibilitatea de a nu prelungi contractele pe perioadă determinată acolo unde există deja un venit stabil în gospodărie. Totodată, a cerut evaluarea cazurilor în care salariați pensionați au fost reangajați, în vederea încetării contractelor acestora, cu excepția posturilor critice sau a celor pentru care nu există personal calificat disponibil.
O altă direcție propusă vizează protejarea angajaților care reprezintă unicul susținător al familiei, în special în situațiile în care există copii în întreținere sau probleme medicale documentate. În paralel, Călinoiu solicită analizarea personalului care îndeplinește condițiile legale de pensionare, astfel încât eliberarea posturilor să se facă printr-un proces natural, nu prin măsuri brutale de disponibilizare. În ceea ce privește structura TESA, acesta cere o evaluare detaliată a organigramelor pentru identificarea eventualelor supradimensionări, cu scopul de a proteja personalul direct productiv. De asemenea, documentul include o referire la salariații reangajați după ce au beneficiat anterior de măsuri compensatorii în urma unor disponibilizări, solicitând analizarea încetării contractelor acestora. În final, Călinoiu propune inițierea unor demersuri către Ministerul Energiei pentru reanalizarea cadrului legislativ, inclusiv reluarea discuțiilor privind aplicarea prevederilor cunoscute sub denumirea de ,,Legea 197”, care ar permite pensionarea anticipată a angajaților eligibili.
Toate aceste propuneri sunt formulate cu mențiunea expresă că aplicarea lor trebuie să se facă în urma unor analize riguroase la nivelul fiecărei structuri organizatorice, astfel încât să nu fie afectată continuitatea operațională a companiei. Sursele afirmă că documentul transmis este unul detaliat, cu argumente tehnice și sociale, ceea ce face cu atât mai greu de explicat lipsa unei reacții din partea conducerii.
Contactat de jurnaliștii Gorjeanul, Călinoiu a confirmat faptul că adresa îi aparține, însă nu a dorit să comenteze pe marginea acesteia. ,,Da, este adevărat că am făcut acea solicitare, însă este o adresă internă care trebuie analizată mai întâi de Directorat și Consiliul de Supraveghere și nu pot face comentarii în legătură cu aceasta. Vă rog să vă adresați compartimentului specializat al CE Oltenia”, a declarat supraveghetorul CEO.
Claudiu Matei