La sediul Ministerului Justiției, a avut loc, ieri, o ședință de lucru la care au participat reprezentanți ai Ministerului Justiției, precum secretarul general adjunct, Ion-Claudiu Teodorescu și consilierul ministrului Justiției, Marius Tiugan, cu liderii sindicali din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP).
Discuțiile au vizat o serie de aspecte prioritare pentru funcționarea și susținerea personalului din sistemul penitenciar, precum modificările propuse la Statutul polițiștilor de penitenciare, bugetul Administrației Naționale a Penitenciarelor, raportat la principalele categorii de cheltuieli instituționale și aspecte privind organizarea și funcționarea sistemului penitenciar.
Unul dintre punctele centrale ale întâlnirii a fost analiza modificărilor preconizate la Statutul polițiștilor de penitenciare, liderii sindicali subliniind necesitatea actualizării cadrului normativ, astfel încât acesta să reflecte cât mai fidel realitățile și provocările întâlnite în activitatea curentă.
În acest sens, s-a pus accent pe definirea mai clară a atribuțiilor și responsabilităților funcțiilor, pe introducerea unor criterii obiective și transparente de evaluare profesională și promovare, dar și pe consolidarea garanțiilor privind protecția personalului care își desfășoară activitatea în condiții deosebite.
O altă temă de mare interes a vizat bugetul Administrației Naționale a Penitenciarelor, în contextul în care resursele financiare trebuie să acopere, atât nevoile pentru buna funcționare a întregului sistem penitenciar, cât și proiectele de investiții și modernizare, atât de necesare.
În cadrul discuțiilor au fost analizate principalele categorii de cheltuieli, de la cele de personal, până la cele pentru achiziționarea de bunuri, servicii sau lucrări de infrastructură, subliniindu-se nevoia de prioritizare a investițiilor urgente și de identificare a unor soluții de finanțare sustenabilă, inclusiv prin fonduri externe nerambursabile. În același timp, a fost evidențiată necesitatea unei gestionări riguroase a resurselor, cu accent pe transparență și pe utilizarea eficientă a bugetului alocat.
În ceea ce privește salarizarea personalului, reprezentanții Ministerului și ai sindicatului au convenit asupra faptului că nivelul de complexitate și gradul de risc asociat activității polițiștilor de penitenciare impun o abordare specială.
Astfel s-au discutat aspecte care vizează identificarea unor măsuri care să sprijine retenția și motivarea personalului calificat. În egală măsură, au fost analizate implicațiile bugetare ale acestor propuneri și pașii legali necesari pentru a asigura o implementare coerentă și predictibilă.
Un alt subiect de importanță strategică, discutat în cadrul întâlnirii, a vizat organizarea și funcționarea sistemului penitenciar în ansamblu, cu accent pe consolidarea capacității instituționale și pe creșterea eficienței operaționale, fiind luate în calcul aspecte prioritare, precum reducerea gradului de supraaglomerare printr-o distribuție mai echilibrată a locurilor de detenție, modernizarea infrastructurii existente și îmbunătățirea condițiilor de detenție, dar și demersuri cu privire la digitalizarea proceselor administrative și implementarea unor soluții informatice moderne pentru managementul unităților.
De asemenea, au fost aduse în discuție programele de reintegrare socială și accesul la servicii medicale, ca parte integrantă a unei politici penitenciare moderne, dar și măsuri de pregătire pentru gestionarea unor situații de criză, în baza unor standarde operaționale unitare.
La finalul întâlnirii, participanții au agreat necesitatea continuării dialogului instituțional într-un cadru transparent și constructiv, cu accent pe identificarea unor soluții pragmatice și sustenabile.
