Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj a lansat proiectul „GREEN SPO Gorj – TRANZIȚIA CĂTRE O ECONOMIE VERDE”, o inițiativă cofinanțată de Uniunea Europeană prin Fondul pentru o Tranziție Justă, care urmărește să sprijine mii de persoane din județ în adaptarea la schimbările generate de tranziția către neutralitatea climatică.
Proiectul, implementat pe o perioadă de 43 de luni, între 2 iunie 2026 și 31 decembrie 2029, se înscrie în Prioritatea P1 – Atenuarea impactului tranziției la neutralitatea climatică în județul Gorj și beneficiază de o finanțare totală eligibilă de 123.713.879,18 lei.
AJOFM Gorj implementează proiectul în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Asociația „Centrul Regional Pentru Ocuparea Forței de Muncă și Protecție Socială” Hunedoara, Universitatea „Constantin Brâncuși” din Târgu Jiu și Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților Vâlcea. Din valoarea totală eligibilă a proiectului, finanțarea nerambursabilă este de 107.033.751,93 lei, iar contribuția Uniunii Europene prin Fondul pentru o Tranziție Justă se ridică la 104.979.834,51 lei.
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creșterea oportunităților profesionale pentru 3.350 de persoane din județul Gorj până în anul 2029, prin furnizarea unui pachet integrat de servicii de mediere a muncii, formare profesională și dezvoltare a spiritului antreprenorial, cu scopul de a contribui la îmbunătățirea calității vieții beneficiarilor.
În acest sens, proiectul își propune, în primul rând, să crească capacitatea AJOFM Gorj de a anticipa nevoile de formare profesională în funcție de cerințele pieței muncii și să promoveze importanța educației, formării și implicării active în comunitate. Totodată, vor fi organizate activități de informare privind avantajele participării la programele de sprijin pentru ocuparea unui loc de muncă, calificare profesională și înființarea de întreprinderi sau desfășurarea de activități independente.
Un alt obiectiv vizează dezvoltarea personală și creșterea încrederii în sine a persoanelor din grupul țintă prin servicii integrate de informare, consiliere profesională și mediere, adaptate atât nevoilor angajatorilor, cât și competențelor și aptitudinilor beneficiarilor. În același timp, proiectul urmărește îmbunătățirea nivelului de competențe profesionale pentru 786 de persoane, prin participarea șomerilor la programe de formare profesională și la sesiuni de evaluare și certificare a competențelor dobândite în contexte non-formale și informale.
De asemenea, proiectul prevede măsuri de stimulare a ocupării forței de muncă prin acordarea de subvenții angajatorilor din județul Gorj care încadrează persoane fără loc de muncă, precum și prin acordarea de stimulente financiare beneficiarilor, în conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare. În paralel, AJOFM Gorj își va consolida capacitatea instituțională prin activități complexe de formare profesională, pentru a răspunde provocărilor generate de reintegrarea pe piața muncii a persoanelor greu angajabile, aflate într-o etapă avansată a carierei și cu competențe greu transferabile într-o economie cu emisii reduse de carbon. Totodată, vor fi identificate standarde ocupaționale adaptate noilor cerințe ale pieței muncii, în contextul diversificării economice durabile și al creșterii competitivității economiilor locale.
Proiectul va fi implementat exclusiv în județul Gorj, atât în mediul urban, cât și în cel rural, iar rezultatele asumate prevăd includerea în grupul țintă a 3.350 de persoane și integrarea pe piața muncii sau în activități independente a cel puțin 1.072 de participanți la finalizarea intervenției. Rezultatele vor fi promovate și diseminate la nivel local, regional și național prin intermediul canalelor de comunicare ale AJOFM Gorj.
I.M.
