Complexul Energetic Oltenia traversează o perioadă de profundă instabilitate financiară, înregistrând pierderi de aproximativ 50 de milioane de euro, în primele șase luni ale anului. În acest context tensionat, în care mii de angajați se confruntă cu incertitudinea locului de muncă și cu perspectiva unor restructurări masive, iar despre negocierile cu Comisia Europeană privind devansarea închiderii capacităților de producție nu se mai știe nimic, Dan Iulius Plaveti, președintele Directoratului, pare să fi găsit o oază de liniște… în Vietnam, într-un concediu exotic, timp de trei săptămâni. Absența sa din fruntea companiei în plină criză ar trebui să ridice semne serioase de întrebare privind responsabilitatea managerială și prioritățile conducerii, însă sub noua umbrelă politică a PSD, Plaveti se simte cât se poate de confortabil. În loc de implicare activă în redresarea unei companii strategice, CEO pare să fie condus cu indiferență, într-un moment în care fiecare decizie contează.
Pierderi record, promisiuni întârziate
Conform bilanțului oficial publicat de CEO, compania a înregistrat, în primul semestru al anului 2025, pierderi de 244 milioane de lei (48,8 milioane de euro).
Deși cifra de afaceri a crescut cu 125 milioane de lei față de aceeași perioadă a anului trecut, rezultatul net rămâne dezastruos. În paralel, investițiile promise prin Planul de restructurare aprobat de Comisia Europeană (Decizia CE 553/26.01.2022) sunt întârziate considerabil, iar energia regenerabilă rămâne un deziderat îndepărtat -ponderea acesteia în producția CEO fiind de 0%, în 2024. Trebuie spus că, potrivit situației financiare pe primul semestru al acestui an, cheltuielile cu salarizarea personalului au scăzut cu 27 de milioane de lei, în contextul în care la data de 30 iunie 2024 compania avea 8.779 de salariați, cu 655 mai mulți decât la aceeași dată a anului în curs (8.124 – 30 iunie 2025). În același interval, valoarea tichetelor de masă acordate angajaților a depășit 28,5 milioane de lei.
Datorii de aproape 1,4 miliarde de lei
La finalul primului semestru din 2025, conform aceleiași raportări contabile, CEO avea datorii totale de aproape 1,4 miliarde de lei, dintre care 560 milioane către bănci (29,2 milioane scadente într-un an),133 milioane către furnizori, iar restul alte tipuri de datorii, inclusiv către bugetul de stat și cel al asigurărilor sociale. Și asta nu e tot! Conform ,,Raportului anual consolidat de durabilitate”compania se pregătește de reduceri masive de personal, cu estimări de scădere a numărului de angajați la 4.521, în 2026, și 2.613, în 2030.
Impact social major, protecție incertă
Restructurarea va afecta ,,în special angajații de peste 45 de ani, din zonele monoindustriale din Gorj și Mehedinți, unde alternativele de angajare sunt limitate”, se arată în documentul citat. Deși conducerea promite măsuri de protecție socială, în același document se recunoaște dificultatea reconversiei profesionale și probabilitatea ridicată ca efectele negative să se concretizeze.
Concedii exotice în plină criză
În acest peisaj sumbru, gestul lui Dan Iulius Plaveti de a pleca în concediu timp de trei săptămâni în Vietnam (după ce anul trecut a ales ca destinație exotica de vacanță Thailanda) pare desprins dintr-un scenariu absurd.
În loc să gestioneze criza, președintele Directoratului a ales relaxarea, lăsând în urmă un colos industrial în derivă.
Concluzie
Complexul Energetic Oltenia se află într-un punct critic, cu pierderi uriașe, datorii alarmante și un plan de restructurare care avansează extrem de greoi.
În timp ce mii de angajați se pregătesc de disponibilizări, conducerea pare mai preocupată de destinații exotice decât de redresarea unei companii strategice pentru sectorul energetic românesc și de discuții pentru devansarea termenelor de închidere prevăzute în Planul de restructurare.
George Constantin
