Tot mai mulți gorjeni care au plecat în străinătate pentru a munci aleg să revină acasă și să își caute un loc de muncă în județ.
De la începutul acestui an, 125 de persoane care au lucrat peste hotare s-au întors în Gorj și au apelat la serviciile Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM), în speranța că își vor găsi un loc de muncă în apropierea familiei. Potrivit datelor centralizate de AJOFM Gorj, cei mai mulți dintre cei reveniți în județ au lucrat în Germania. Nu mai puțin de 93 de persoane s-au întors din această țară, ceea ce reprezintă cea mai mare parte a totalului înregistrat în acest an.
Germania este urmată la mare distanță de Austria, de unde au revenit 15 gorjeni, și Franța, cu cinci persoane. Alte trei persoane s-au întors din Danemarca și tot trei din Marea Britanie. Câte doi gorjeni au revenit din Cipru și Olanda, în timp ce Suedia și Spania figurează fiecare cu câte o persoană. Statistica arată că migrația pentru muncă rămâne un fenomen important în rândul populației din Gorj, însă există și un flux de revenire al celor care au ales să își continue activitatea profesională în România.
51 dintre persoanele întoarse sunt femei
Din totalul celor 125 de gorjeni reveniți în țară în primele zece luni ale anului 2026, 51 sunt femei, iar 74 sunt bărbați. Datele evidențiază faptul că revenirea din străinătate nu este un fenomen întâlnit exclusiv în rândul bărbaților, ci îi privește și pe cei care au lucrat peste hotare în diferite domenii de activitate.
AJOFM Gorj le oferă sprijin pentru găsirea unui loc de muncă
După revenirea în județ, persoanele respective pot beneficia de sprijinul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. Instituția le pune la dispoziție servicii de consiliere profesională și consultanță pentru identificarea unor oportunități de angajare pe piața muncii locale.
De asemenea, cei care doresc să își schimbe domeniul de activitate sau să dobândească noi competențe profesionale pot beneficia de programe de formare și recalificare. Acestea le pot crește șansele de angajare, inclusiv în domenii în care angajatorii din județ întâmpină dificultăți în găsirea personalului calificat. Revenirea celor 125 de gorjeni ridică și problema capacității pieței muncii din județ de a absorbi persoanele care se întorc după ani de activitate în străinătate. Pentru mulți dintre aceștia, găsirea unui loc de muncă stabil în Gorj reprezintă condiția esențială pentru a rămâne definitiv acasă, alături de familie.
