O fostă angajată a Complexului Energetic Oltenia a ajuns într-o situație mai puțin obișnuită. Femeia a rămas fără pensie, după ce decizia de pensionare i-a fost anulată, dar și fără locul de muncă, contractul fiind încetat în baza acelei decizii. Femeia a mers din nou în instanță, de această dată pentru a putea reveni la serviciu. Tribunalul Gorj i-a admis cererea și a obligat CE Oltenia să o reintegreze provizoriu pe postul pe care îl ocupa înainte de pensionare.
Femeia a lucrat ca electrician la Unitatea Minieră de Carieră Roșia-Peșteana. La finalul lunii august 2024, aceasta a depus cererea de pensionare, iar în februarie 2025 a primit decizia prin care i-a fost aprobată pensia. Prin decizia emisă de Casa de Pensii, vârsta standard de pensionare îi fusese redusă cu 13 ani. Femeia a considerat însă că nu i-au fost recunoscute toate drepturile pentru perioadele în care a lucrat în condiții speciale și a contestat decizia în instanță.
În aprilie 2026, Tribunalul Gorj i-a admis doar în parte cererea. Instanța a anulat decizia de pensionare și a obligat Casa de Pensii să emită una nouă, cu recalcularea drepturilor pentru anumite perioade de activitate.
Nu toate solicitările au fost însă acceptate. Printre perioadele care nu au fost recunoscute ca activitate în condiții speciale s-a numărat și cea de aproape nouă ani în care femeia a lucrat ca dispecer tehnic.
Și fără pensie, și bună de plată!
După această hotărâre, situația femeii s-a complicat. În iunie 2026, Casa Județeană de Pensii a oprit plata pensiei. În plus, instituția a respins și cererea de pensionare depusă în 2024, pe motiv că femeia nu mai îndeplinea condițiile pentru reducerea vârstei standard de pensionare. Mai mult, Casa de Pensii a stabilit și recuperarea sumelor pe care le considera plătite necuvenit. Este vorba despre 102.066 de lei. Practic, anularea deciziei de pensionare a pus-o într-o situație în care nu mai beneficia de pensie, dar nici nu mai era angajată.
A cerut să fie primită înapoi la muncă
Fosta angajată a contestat hotărârea privind pensionarea, iar dosarul urmează să fie analizat de Curtea de Apel Craiova în luna noiembrie.
În paralel, a deschis un alt proces, în care contestă încetarea contractului de muncă. Până la soluționarea acestui dosar, a cerut Tribunalului Gorj, prin ordonanță președințială, să dispună reintegrarea sa provizorie la CE Oltenia. Femeia a susținut că, după pierderea pensiei, a rămas fără venit și că are nevoie să se întoarcă la muncă până când situația sa va fi clarificată. CE Oltenia s-a opus cererii. Compania a susținut că încetarea contractului s-a făcut legal, în baza deciziei de pensionare care exista la acel moment.
Decizia instanței
Judecătorii Tribunalului Gorj au considerat însă că sunt îndeplinite condițiile pentru o măsură provizorie. Prin urmare, Tribunalul Gorj a obligat Complexul Energetic Oltenia să o reintegreze provizoriu în funcția pe care o ocupa înainte de încetarea contractului de muncă
„Admite cererea de ordonanţă președințială. Obligă pârâta să reintegreze provizoriu reclamanta în funcţia de electrician (…) la Secția Electrică din cadrul Unității Miniere de Carieră Roșia-Peșteana a Sucursalei Miniere de Carieră Roșia – Peșteana a Sucursalei Miniere, de la momentul pronunţării prezentei hotărâri până la soluţionarea definitivă a dosarului (…) aflat pe rolul Tribunalului Gorj, Secţia Conflicte de Muncă şi Asigurări Sociale. Executorie. Cu drept de apel în termen de 5 zile de la pronunţare, care se depune la Tribunalul Gorj”, a decis, recent, Tribunalul Gorj.
CE Oltenia a contestat deja decizia Tribunalului Gorj.
