Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 14-25 septembrie 2026, 107 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 56 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 460.500 de lei, De asemenea, au dispus 136 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori, arată instituția într-uin comunicat de presă.
Un angajator din Municipiul Târgu-Jiu, care activează în domeniul restaurantelor, a fost sancționat cu 40.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără încheierea prealabilă a contractului individual de muncă. „Având în vedere cazurile tot mai frecvente în care inspectorii de muncă constată, în cadrul controalelor efectuate, încălcarea de către angajatori a obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadenței stabilite în contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, este important de menționat că această faptă constituie contravenție și se sancționează cu amendă cuprinsă între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i-a fost plătit salariul, angajatorii riscând amenzi de până la 100.000 lei”, a declarat George Romanescu, șeful ITM Gorj.
