Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 02-08 noiembrie 2026, 37 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă, informează instituția.
În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au aplicat 75 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a acestora ridicându-se la 934.000 de lei, dintre care 200.000 pentru muncă nedeclarată. În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 122 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori.
Un angajator cu sediul social în Municipiul București care deșfășoară activitate pe raza județului Gorj a fost sancționat cu suma de 120.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern.
Un alt angajator cu sediul social în Municipiul București, care prestează servicii specifice agențiilor de publicitate pe raza Municipiului Târgu-Jiu a fost sancționat cu 108.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Printre neregulile constatate s-a aflat și primirea la muncă a două persoane fără încheierea în prelabil a contractelor individuale de muncă.
Un alt angajator cu sediul social în Municipiul București, care activează în domeniul construcțiilor pe raza Municipiului Târgu-Jiu a fost sancționat cu 163.000 de lei pentru încălcarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. În acest caz, inspectorii au constatat că trei persoane prestau activitate fără a avea contracte individuale de muncă încheiate anterior începerii activității.
În perioada 26-30.10.2026, s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile : Depozitare și activități auxiliare pentru transporturi- cod CAEN 52 și Comerț cu ridicata-cod CAEN 46. În cadrul acestei campanii, au fost verificați 9 de angajatori, fiind aplicate 27 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 217.000 de lei. Totodată, au fost dispuse 58 de măsuri pentru remedierea deficiențelor și intrarea în legalitate.
„Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că încălcarea obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, angajatorii riscând amenzi de până la 100.000 lei. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de verificare pe întreg teritoriul județului”, a transmis inspectorul șef al ITM, George Romanescu.
