Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 28 septembrie-02 octombrie 2026, un număr de 28 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
În urma verificărilor efectuate, inspectorii de muncă au aplicat 50 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a acestora ridicându-se la 482.000 de lei. Totodată, au fost dispuse 113 de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților constatate și alinierea activităților angajatorilor la prevederile legislației în vigoare
Un angajator cu sediul social în Municipiul București care deșfășoară activitate pe raza județului Gorj a fost sancționat cu suma de 160.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern. „Atragem atenția tuturor angajatorilor asupra faptului că încălcarea obligației de plată a drepturilor salariale cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, angajatorii riscând amenzi de până la 100.000 lei. Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua acțiunile de verificare pe întreg teritoriul județului.”, a declarat șeful ITM Gorj, George Romanescu.
