Noua structură de conducere a Sucursalei Miniere a Complexului Energetic Oltenia (CEO), activă de săptămâna trecută, a eliminat funcțiile de directori adjuncți, înlocuindu-le cu un director și trei ingineri șefi: minier, mecanic și electric. Alin Aristide Bădescu, fostul director adjunct tehnic, a părăsit compania, după ce și-a pierdut funcția. Florin Vas, fostul director adjunct producție, a fost numit inginer șef minier. Restructurarea a redus numărul angajaților TESA de la 98 la 46, iar două compartimente au fost desființate.
Structura organizatorică a Sucursalei Miniere a CEO a suferit schimbări semnificative, începând de zilele trecute, care au dus la pierderea posturilor pentru cei doi directori adjuncți și la o restructurare profundă a echipei de conducere.
Practic, începând de săptămâna trecută, noua formulă de conducere include un director și trei ingineri șefi: minier, mecanic și electric. Anterior, structura cuprindea doi directori adjuncți – unul de producție și unul tehnic – fiecare având sub coordonare câte doi ingineri șefi.
Unul dintre cei afectați de reorganizare este Alin Aristide Bădescu, fostul director adjunct tehnic, care a decis să plece din companie la o zi după restructurare. Această plecare a venit pe fondul unei victorii recente în instanță, obținută la sfârșitul lunii martie, în litigiul cu Casa Județeană de Pensii Gorj. Instanța de fond i-a recunoscut condițiile speciale de muncă, reducând astfel vârsta standard de pensionare cu 13 ani. Casa de Pensii Gorj trebuie să îi stabilească drepturile de pensie începând din iulie 2023, însă dosarul este în apel la Curtea de Apel Craiova, fără o decizie definitivă în acest moment.
În locul lui Bădescu, poziția de inginer șef mecanic este ocupată de Alexandru Țîștea, promovat de la UMC Roșia, în timp ce postul de inginer șef electric a rămas în mâinile lui Cosmin Ceaușescu. Pe de altă parte, fostul director adjunct producție, Florin Vas, care este pensionar, a fost numit inginer șef minier. Această schimbare a dus la o scădere salarială de aproximativ 3.000 de lei pentru foștii directori adjuncți, susțin surse din companie.
Restructurarea a avut efecte și asupra personalului TESA, reducând numărul angajaților de la 98 la doar 46.
În cadrul modificărilor, inginerii șefi aflați pe funcții până săptămâna trecută, au primit posturi similare la exploatările miniere din teritoriu, în timp ce Compartimentul Desfacere a fost desființat, redistribuind angajații către Biroul Producție la UMC Roșia.
Compartimentul Comercial al Sucursalei Miniere a fost și el eliminat, iar fostul coordonator Gigel Jianu a fost mutat la UMC Motru.
În ceea ce privește conducerea la vârf, incertitudinea planează asupra directorului Sucursalei Miniere, Constantin David, al cărui interimat se apropie de final la sfârșitul acestei luni. Rămâne de văzut dacă acesta va fi confirmat în funcție sau dacă restructurarea îl va include și pe acesta.
Claudiu Matei
Au plecat hahalere