Ion Bălășoiu, membru în Directoratul Complexului Energetic Oltenia, i-a făcut cadou fiicei sale, la împlinirea vârstei de 18 ani, un Mercedes-Benz GLA, un crossover compact de lux al cărui preț trece de 40.000 de euro. Petrecerea a avut loc în urmă cu câteva zile, la un restaurant cunoscut din Târgu Jiu, cu zeci de invitați. Bălășoiu are o indemnizație brută lunară de peste 47.000 de lei, plătită de compania energetică de stat, care a ajuns la jumătatea acestui an la pierderi de 140 de milioane de euro.
Cadou scump, plătit din bani câștigați la conducerea unei companii pe pierderi
Ion Bălășoiu nu este un nume nou la vârful Complexului Energetic Oltenia, pentru că face parte de mai mulți ani din Directoratul companiei. În aprilie 2024 a fost selectat pentru un nou mandat de patru ani, iar contractul îi aduce o indemnizație brută fixă de 47.032 de lei pe lună, o sumă pe care un angajat obișnuit din minerit sau din termocentrale nu o vede nici în jumătate de an de muncă. Din declarația de avere depusă pentru 2024 reiese că Bălășoiu a avut venituri salariale de aproximativ 349.000 de lei și că avea în conturi în jur de 143.000 de lei.
Cu asemenea venituri, cadoul făcut fiicei sale la majorat nu i-a pus probleme, mai ales că există informații potrivit cărora Bălășoiu ar fi direct interesat de transportul cărbunelui cu mijloace auto de la Roșiuța și Jilț la Rovinari. De curând, la un restaurant cunoscut din Târgu Jiu, tânăra și-a serbat împlinirea a 18 ani, cu zeci de invitați și a primit un Mercedes-Benz GLA, un model de lux care costă peste 40.000 de euro. Nimeni nu îi poate interzice unui părinte să își răsfețe copilul, însă cadoul arată cât de mare este distanța dintre cei care conduc compania și oamenii care o țin în funcțiune. Banii din care sunt plătite indemnizațiile din Directorat vin dintr-o societate controlată de stat, care de ani buni se zbate să supraviețuiască și care cere constant bani publici pentru a-și acoperi cheltuielile cu certificatele de carbon.
Salariații așteaptă un memorandum
Petrecerea a avut loc chiar în perioada în care situația financiară a Complexului Energetic Oltenia este printre cele mai proaste din ultimii ani. La jumătatea acestui an compania avea deja pierderi de 140 de milioane de euro, iar conducerea a estimat că și acest an se va încheia tot pe minus, fără să explice clar cum va ieși societatea din această situație. În timp ce membrii Directoratului își încasează lunar indemnizațiile fixe, la care se adaugă de obicei și părți variabile, angajații din cariere și din termocentrale trăiesc din salarii care nu au mai crescut de mult. Liderii sindicatelor speră acum ca Guvernul nou instalat să le aprobe un memorandum prin care să poată fi mărite veniturile salariale, însă nimeni nu poate garanta că documentul va trece, mai ales într-un moment în care statul caută bani pentru a-și reduce deficitul. Pentru un miner care se întreabă dacă luna viitoare va primi o mărire de câteva sute de lei, vestea că unul dintre șefii săi a cumpărat o mașină de lux pentru un cadou de majorat este greu de înghițit. Problema nu este petrecerea în sine, ci felul în care este condusă o companie de stat aflată pe pierderi, unde conducerea are venituri de top, angajații primesc promisiuni de la liderii de sindicat, angajați și ei ca inspector sociali, iar rezultatele financiare continuă să se deterioreze de la un an la altul. Până acum, nici Ion Bălășoiu, nici ceilalți membri ai Directoratului nu au explicat niciodată public ce au făcut în mandatul lor pentru a opri pierderile, în timp ce indemnizațiile lor au rămas la același nivel, indiferent de cifrele din bilanț.
