Inspectorii de muncă din Gorj au realizat, în ultimele zile, peste 100 de controale la angajatorii din județ aplicând 53 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 403.000 lei.
Ei au dispus 129 de măsuri cu caracter obligatoriu. De asemenea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a derulat, în perioada 12–19 noiembrie 2025, Campania Națională de verificare a respectării legislației privind relațiile de muncă în sectorul transportului rutier. ,,În cadrul controalelor, inspectorii de muncă au urmărit în principal modul de respectare a prevederilor legale referitoare la activitatea conducătorilor auto angajați cu normă întreagă sau parțială, organizarea și evidența timpului de muncă și de odihnă, efectuarea muncii suplimentare și a muncii de noapte, acordarea repausului săptămânal și a zilelor de sărbătoare legală, precum și acordarea drepturilor salariale și a concediului de odihnă”, arată instituția într-un comunicat de presă.
12 angajatori au fost verificați la nivelul județului, iar amenzile au însumat 178.500 lei. Inspectorii au dispus 65 de măsuri obligatorii de remediere a neregulilor constatate. Totodată, au fost identificate două cazuri de muncă nedeclarată la doi angajatori cu sediile în orașul Novaci și, respectiv, în județul Ilfov. Pentru această abatere, fiecare angajator a fost sancționat cu câte 20.000 de lei, conform prevederilor legale în vigoare.
George Romanescu, inspectorul-șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj a precizat: „La propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Guvernul a aprobat prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, până la data de 31 decembrie 2025, pentru a veni în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare. Facem apel către angajatori, să se înregistreze fără întârziere în REGES-ONLINE, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării”.
M.C.H.
