* Pensionarii de lux din CEO sunt păstrați, oamenii din producție sunt dați afară
În jur 20 de directori și alte persoane cu funcții de conducere au fost reangajați imediat după pensionare (unii chiar la o zi distanță, sau în aceeași zi în care au primit decizia de pensionare), tot pe funcțiile de conducere pe care le ocupau înainte să fie pensionați în condiții speciale.
Și asta, în timp ce tocmai ultimul grup al termocentralei Ișalnița s-a închis definitiv, iar zeci de oameni au rămas fără locuri de muncă. Amintim că peste 50 de ,,determinați” au fost lăsați pe drumuri, în plină iarnă și într-o situație precară impusă de măsurile Guvernului Bolojan în toată societatea românească.
Potrivit unui proiect de lege, directorii pensionari din Complexul Energetic Oltenia pot rămâne în aceste funcții până la 70 de ani. Ei câștigă mai bine și decât membrii Directoratului!
PSD pare că s-ar fi răzgândit, și n-ar mai fi de acord cu astfel de excepții, însă proiectul Guvernului Bolojan e în consultare.
Este vorba despre Legea pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare și unele măsuri aplicabile personalului contractual plătit din fonduri publice, aflată în consultare.
ART VI, alin 2.: Conform alin 2, reducerea de 85%, se aplica doar celor cu pensie speciala si celor cu pensie militară, nu și celor care beneficiază de pensie cu reducerea vârstei standard de pensionare, adică directorilor care au ieșit la pensie la 54 de ani și care pot rămâne în activitate cu salariul de director și cu pensia intreagă, care este aproape tot un salariu.
În cazul acesta s-ar afla directori ai CEO, binecunoscuți în companie, despre care Gorjeanul a mai relatat în edițiile trecute. Ei cumulează salariul cu pensia și câștigă mai mult față de un membru în Directoratul CEO, arată salariați ai companiei. ,,Proiectul legiferează, practic, ca directorii de la CEO, care au iesit la pensie cu pensii mari la 50 si de ani, sa fie menținuți cu pensie si salariul de director până la 70 de ani”, mai spun aceștia.
Reamintim că, în octombrie, am relatat despre pensionarii de lux din CEO: ,,Marian Motocu, cu o pensie lunară de peste 10.000 lei, este menținut pe post de Director – Direcție Energie cu un venit lunar de peste 15000 lei. Amintim că CEO nu a încheiat niciun contract de vânzare de energie pentru anul viitor. Ion Petroniu, Director-Direcția Strategii Dezvoltare, cu un venit similar, cu multe zerouri… Laviniu Danciu, cu un venit lunar ca șef de departament la CEO, este numit președinte CA la CCGT Ișalnița, cu un venit lunar de peste 10.000 lei
Florin Vas, cu o pensie de peste 7.000 lei, este menținut inginer șef Sucursala Minieră cu un venit lunar de peste 10.000 lei. Adela Brânzan, cu un venit lunar de peste 10.000 lei ca șef departament la CEO, a fost numită director economic la CCGT Ișalnița, cu un venit lunar de peste 15.000 lei. O altă informație este și că administrația CEO s-a dat peste cap și a eliberat adeverințe pentru primii trei și, astfel, au beneficiat de o recalculare a pensiilor care ajung la sume de aproximativ 16.000 de lei. Și asta, în timp ce pentru angajații simpli, CEO eliberează adeverințe neconforme”, arătam în urmă cu o lună.
Lista continuă cu șefii din unitățile miniere și din secțiile termocentralelor.
M.C.H.
