Schimbare majoră pe piața muncii din România! Guvernul României a adoptat o ordonanță de urgență care rescrie regulile aducerii muncitorilor străini, într-o mișcare menită să acopere criza acută de personal și să taie din rădăcină abuzurile din sistem.
Noua legislație deschide mai larg ușa lucrătorilor din state terțe, dar schimbă radical modul în care aceștia ajung pe piața muncii. Intermediarii nu vor mai putea percepe taxe sau comisioane de la muncitori, fiind introdus principiul „angajatorul plătește”, o măsură care aliniază România la standardele OCDE și care vizează direct rețelele de recrutare abuzivă.
Executivul promite și o revoluție digitală: va fi creată o platformă unică națională prin care întregul proces de recrutare a forței de muncă străine va fi gestionat transparent și rapid, cu termene de avizare reduse semnificativ. În paralel, autoritățile vor introduce o listă a ocupațiilor deficitare, actualizată la fiecare șase luni pe baza datelor oficiale, astfel încât angajările din afara țării să fie strict justificate.
Pentru prima dată, apare și un mecanism de protecție financiară: un depozit obligatoriu care să acopere eventualele costuri de repatriere, sprijin pentru muncitorii aflați în dificultate și sancțiuni pentru agențiile care nu respectă legea. Măsura vine pe fondul problemelor din ultimii ani, când unii lucrători aduși în România ajungeau ulterior în alte state din Uniunea Europeană, generând costuri și controverse.
Autoritățile susțin că noul cadru va reduce migrația ilegală, va proteja mai bine lucrătorii străini și va elimina concurența neloială de pe piața muncii. În același timp, rămâne valabil principiul priorității forței de muncă interne: angajatorii vor putea apela la muncitori din afara țării doar după ce demonstrează că nu găsesc personal disponibil în România.
