Gorjenii care vor să lucreze în străinătate au la dispoziție, în această perioadă, noi variante de angajare prin rețeaua EURES România, dar și prin platforme specializate în recrutare pentru piața olandeză. Olanda rămâne una dintre destinațiile căutate de românii care vor contracte legale, salarii plătite la timp și condiții clare de muncă.
Olanda, pe lista ofertelor EURES pentru români
Olanda figurează în continuare printre țările în care angajatorii europeni caută lucrători prin rețeaua EURES România. Potrivit ANOFM, la data de 20 mai 2026, angajatorii din Spațiul Economic European ofereau 298 de locuri de muncă vacante prin EURES, iar pentru Olanda erau anunțate 11 posturi, pentru inspector veterinar și mecanic de asamblare. Gorjeanul.ro a relatat recent despre sute de joburi disponibile în străinătate, prin EURES România, oferta fiind accesibilă și gorjenilor care îndeplinesc cerințele angajatorilor și ale posturilor disponibile.
Pentru cei care analizează plecarea în străinătate, este importantă verificarea atentă a contractului, a salariului, a programului și a condițiilor de cazare. Candidații pot compara și oferte de locuri de munca in Olanda cu cazare gratuit, mai ales dacă vor să reducă din costurile inițiale ale plecării și să știe din timp unde vor locui.
Ce trebuie să verifice gorjenii înainte de plecare
Gorjenii interesați de un loc de muncă în Olanda trebuie să verifice dacă oferta include contract scris, salariu brut, număr de ore, program de lucru, transport, asigurare medicală și condițiile exacte de cazare. Aceste detalii trebuie lămurite înainte de plecare, nu după sosirea la angajator.
În Olanda, salariul minim legal este stabilit pe oră. De la 1 ianuarie 2026, lucrătorii de 21 de ani și peste au dreptul la cel puțin 14,71 euro brut pe oră, potrivit informațiilor oficiale WorkinNL.
Cazarea trebuie trecută clar în documente
Cazarea oferită de angajator sau de agenția de muncă temporară trebuie tratată cu atenție. Autoritățile olandeze arată că angajatorul poate reține chiria din salariu numai în anumite condiții, cu acord scris, iar locuința trebuie să aibă o marcă de calitate, precum SNF sau AKF. Chiria reținută nu poate depăși 25% din salariul minim pe economie.
De aceea, candidații trebuie să întrebe din timp dacă locuința este gratuită sau doar asigurată contra cost, câte persoane stau în cameră, cine plătește utilitățile și ce se întâmplă cu locuința dacă încetează contractul de muncă.
Românii pot lucra în Olanda fără permis de muncă
Cetățenii români pot lucra în Olanda fără permis de muncă, România fiind stat membru al Uniunii Europene. WorkinNL precizează că persoanele din UE/SEE sau Elveția nu au nevoie de permis de muncă pentru a lucra în Olanda.
Chiar și așa, plecarea trebuie pregătită cu documente în regulă. Candidații trebuie să aibă carte de identitate valabilă, CV actualizat, contract sau ofertă scrisă, datele angajatorului și informații clare despre locul de muncă.
Sprijin prin AJOFM și EURES
Persoanele interesate pot consulta ofertele disponibile prin EURES România și se pot adresa agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă. În cazul gorjenilor, sprijinul poate fi solicitat prin AJOFM Gorj, unde cei interesați pot primi informații despre pașii de aplicare și despre documentele necesare.
EURES oferă servicii pentru cei care vor să lucreze în una dintre țările participante, inclusiv sprijin pentru căutarea unui loc de muncă, orientare profesională, redactarea CV-ului și informații despre legislație și securitate socială.
Atenție la promisiunile prea bune
O ofertă serioasă trebuie să includă numele angajatorului, tipul contractului, salariul brut, programul, condițiile de cazare și persoana de contact. Candidații ar trebui să evite ofertele în care se cer bani înainte de plecare, nu există contract scris sau nu sunt oferite informații clare despre cazare și muncă.
Pentru mulți gorjeni, Olanda poate reprezenta o oportunitate reală de angajare, mai ales în domenii unde există cerere pentru muncitori calificați sau pentru persoane cu experiență. Plecarea trebuie însă făcută informat, cu documente verificate și cu o imagine clară asupra costurilor, salariului și condițiilor de trai.
