La negocierile de ieri între sindicatele și administrația CEO, cele două părți au convenit asupra regulamentului privind distribuirea cotei de cărbune angajaților companiei.
Iată cum arată acesta: REGULAMENT
-pentru achiziţionarea de cărbune pentru încălzire de către salariaţii Societăţii Complexul Energetic Oltenia S.A. în anul 2026
Art.1 Prezentul regulament stabilește modul de achiziționare (cumpărare) cărbune în anul 2026 de către salariații SOCIETĂŢII COMPLEXUL ENERGETIC OLTENIA S.A., în baza solicitărilor acestora.
Salariaţii care solicită achiziţionarea de cărbune, îl vor utiliza pentru încălzirea locuinţei personale sau a părinţilor, fraţilor, bunicilor (rude până la gradul al II-lea).
Art.2 (a) Salariații care solicită achiziționarea de cărbune vor completa o cerere tip conform ,,Anexa nr.1”.
(b) În vederea unei bune planificări, în funcţie de capacităţile de livrare din fiecare subunitate, fiecare salariat, care optează pentru achiziționarea de cărbune, va depune cererea tip, în perioada 01 iulie – 01 noiembrie 2026, la entitatea organizatorică de resurse umane cu responsabilități în acest sens, din cadrul Executiv CEO/Sucursalei/Subunității unde își desfășoară activitatea, cu excepția salariaților din cadrul Sectorului Husnicioara (care vor depune cererile la nivelul conducerii sectorului ce va asigura transmiterea acestora la entitatea de resurse umane din cadrul U.M.C. Motru) pentru centralizare şi transmitere la subunităţile/cariera de unde se solicită cumpărarea de cărbune.
(c) Livrarea se va face în perioada 15 iulie – 18 decembrie 2026, conform programării stabilite de către subunități/carieră.
(d) Prețul de facturare pentru cantitatea de cărbune prevăzută la punctul D2 din CCM (10 tone) este 133,26 lei/tonă, fără TVA.
Costul total în sarcina salariatului este de 163,58 lei/tonă şi include taxa pe valoare adăugată, precum şi contribuțiile individuale de asigurări sociale, sănătate și impozit pe venit aplicate la diferența dintre prețul de vânzare la terți și prețul de facturare anterior menționat.
(e) În situația în care salariatul ridică o cantitate mai mare (maxim două tone) decât cantitatea prevăzută la punctul D2 din CCM (10 tone), aceasta va fi facturată la prețul de vânzare practicat către diverși achizitori (143 lei/tonă, fără TVA, fără acciză).
Art.3 Punctele de încărcare şi expediţie de la care se va achiziţiona cărbune de către salariați sunt nominalizate în ,,Anexa nr.2”.
Art.4 Transportul cantității de cărbune achiziționate este în sarcina salariatului, livrarea efectuându-se conform programului stabilit de conducerea subunității/carieră. Livrarea cantității de cărbune achiziționată se va efectua într-o perioadă de maxim 2 zile şi în maxim 2 transporturi.
Art.5 În funcție de numărul de cereri depuse și data înregistrării cererii, programarea va fi aprobată de conducerea subunității/carierei, astfel încât până la data de 18 decembrie 2026 să se poată efectua livrarea întregii cantităţi de cărbune către salariaţi. Această programare va fi afişată la sediul fiecărei subunități/carieră.
Art.6 Fiecare subunitate/carieră are obligația:
(a) să asigure mijloace de încărcare mecanizate și o cantitate suficientă de cărbune în funcţie de numărul de cereri programate;
(b) să facă programarea salariaților pe zile și să actualizeze programarea odată cu depunerea de noi cereri;
(c) să asigure condițiile necesare pentru achiziționarea de cărbune, conform prezentului regulament, să numească prin dispoziţie scrisă persoanele cu atribuţii pentru întocmirea programărilor, a documentelor necesare privind transportul cărbunelui (dispoziţie de livrare, nota de cântar, aviz de însoţire a mărfii) precum şi persoanele responsabile cu activitatea de încărcare.
(d) să țină evidența cantităților de cărbune cumpărate prin completarea de către persoanele responsabile a „Registrului de livrare” şi a „Registrului de cântărire”, conform machetei din „Anexa nr.3”.
(e) să transmită la Serviciul Financiar și Fiscalitate/Direcția Financiar-Contabilitate/Executiv CEO, progresiv, în timpul lunii de livrare, facturile emise către salariaţi, astfel încât, până pe data de 03 a lunii următoare celei de livrare, toate facturile lunii să fie transmise integral.
Art.7 Obligațiile salariatului sunt:
(a) să depună cerere tip conform ,,Anexei nr.1” la entitatea organizatorică de resurse umane cu responsabilități în acest sens, din cadrul Executiv CEO/Sucursalei/Subunității unde își desfășoară activitatea, excepție făcând Sectorul Husnicioara pentru care cerea se va depune la nivelul conducerii sectorului ce va asigura transmiterea acesteia la entitatea de resurse umane din cadrul U.M.C. Motru;
(b) să asigure mijlocul de transport al cărbunelui în data la care este programat;
(c) să transporte cărbunele achiziționat la adresa specificată în ,,Anexa nr.1”;
(d) să nu comercializeze cărbunele achiziționat;
(e) să achite contravaloarea facturii la casieria societății sau prin virament
Art.8 În situația în care nu se respectă programarea iniţială, din cauza unor cauze obiective, subunitatea/cariera va efectua o reprogramare și va informa în timp util salariatul, prin orice mijloace de comunicare, cu privire la aceasta.
Art.9 Salariaților care au cumpărat cărbune li se va reţine contravaloarea facturii emise pentru cantitatea ridicată, pe statul de plată, în patru rate consecutive, începând cu luna următoare lunii în care a fost ridicată cota de cărbune.
Art.10 Salariatul beneficiază de posibilitatea de achiziţionare de cărbune şi îl poate ridica doar în perioada în care are calitatea de angajat al Societăţii Complexul Energetic Oltenia S.A., conform prezentului regulament.
M.C.H.
