Tot mai mulți angajați și foști salariați ai Complexului Energetic Oltenia ajung să ceară ajutorul instanței pentru a obține documentele necesare la pensionare sau la recalcularea pensiei. Un nou caz a fost soluționat de Tribunalul Gorj, după ce un fost angajat a cerut companiei mai multe documente privind perioada lucrată și condițiile de muncă.
Dosarul a fost înregistrat în primăvară la Tribunalul Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale. Fostul salariat a cerut instanței să oblige CE Oltenia să îi elibereze două adeverințe. Prima adeverință trebuia să ateste perioada în care acesta a lucrat în grupa I de muncă și în condiții speciale. Cea de-a doua trebuia să cuprindă veniturile brute realizate în perioada în care a fost angajat și pentru care au fost plătite contribuții la bugetul asigurărilor sociale.
Fostul angajat a susținut că documentele îi sunt necesare pentru recalcularea pensiei. Acesta a mai arătat că a solicitat actele de la CE Oltenia, însă nu a primit un răspuns din partea companiei.
CE Oltenia: Sunt mii de solicitări
În timpul procesului, Complexul Energetic Oltenia a susținut că nu refuză eliberarea adeverințelor, însă acestea pot fi întocmite doar pe baza documentelor existente în arhiva societății. Reprezentanții companiei au arătat că angajatorul este responsabil pentru exactitatea datelor înscrise în astfel de documente și că nu poate menționa informații care nu sunt susținute de acte verificabile.
„Adeverința privind atestarea unor drepturi salariate se întocmește pentru perioade anterioare datei de 01.04.2001, în baza carnetului de muncă și a documentelor verificabile aflate în arhiva proprie. Pentru perioada ulterioară 01.04.2001, toate veniturile brute, inclusiv sporuri, adaosuri sau alte drepturi care au constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale au fost declarate, conform legislației în vigoare, prin depunerea Declarațiilor privind evidenta nominală a asiguraților şi a obligațiilor de plata către bugetul asigurărilor sociale. Deținătorii de documente sau, după caz, succesorii în drepturi ai acestora sunt obligați să elibereze, potrivit legii, certificate, adeverințe, copii și extrase de pe documentele pe care le creează ori le dețin, numai pe baza documentelor verificabile, aflate în evidențele angajatorilor sau ale deținătorilor legali de arhive, păstrătorul arhivei având obligația de a elibera adeverințe doar în baza înscrisurilor ce se regăsesc în arhivă, care să ofere elementele necesare întocmirii adeverinței”, a motivat compania. În plus, CE Oltenia a precizat și că se confruntă cu un număr foarte mare de solicitări, aproximativ 21.000 de cereri privind eliberarea unor adeverințe, iar fiecare document necesită verificări în arhivele societății.
Decizia instanței
Instanța a reținut că angajatorul are obligația de a elibera documente care atestă activitatea desfășurată de foștii salariați, inclusiv condițiile în care aceștia au lucrat. Judecătorii au constatat că solicitarea privind adeverința pentru condițiile de muncă nu fusese analizată de Complexul Energetic Oltenia. Tribunalul Gorj a stabilit că CEO trebuie să soluționeze cererea depusă de fostul angajat privind eliberarea adeverinței de condiții de muncă. „Angajatorul avea obligația să elibereze o adeverință în care să se menționeze perioadele de activitate în care reclamantul a prestat activitate în condiții speciale, iar în situația în care, în raport de activitatea prestată, apreciază că locul de muncă nu poate fi încadrat în condiții speciale, în răspunsul comunicat în vederea soluționării cererii, trebuie să menționeze clar acest aspect, respectiv faptul că în toată perioada în care a fost angajat, nu a desfășurat activitate în condiții speciale. Reținând că cererea formulată de reclamant, nu a fost soluționată cu privire la eliberarea unei adeverinţe privind condiţiile de muncă, se impune obligarea pârâtei să soluționeze cererea”, a reținut instanța. În ceea ce privește documentul referitor la veniturile brute, instanța a constatat că societatea a emis adeverința în timpul procesului, după verificarea documentelor existente în arhivă. Tribunalul Gorj a respins și cererea privind plata cheltuielilor de judecată, deoarece acestea nu au fost dovedite.
Hotărârea nu este definitivă și poate fi atacată cu apel.
I.I.
