– Ambii au primit decizia de pensionare în aceeași zi
De când a fost numit în funcția de șef al Directoratului CEO, Dan Iulius Plaveti se comportă ca un jupân pe propria lui moșie, secondat fiind de Cosmin Trufelea. Așa se face că în Complexul Energetic Oltenia, jupânii desfac ori nu desfac contracte de muncă, după bunul lor plac.
Trecem în revistă, pe scurt, unul dintre astfel de cazuri. O salariată a companiei, la departamentul de achiziții, a primit decizia de pensionare în aprilie. În aceeași zi, a primit decizie de pensionare și șeful UMC Rovinari, Grigore Borugă. Femeia mai are de așteptat însă o soluție definitivă privind pensionarea sa, de la Curtea de Apel Craiova, însă 
Directoratul CEO, i-a și desfăcut contractul individual de muncă, în lipsa unei astfel de decizii definitive. De atunci, femeia n-a mai fost primită la serviciu, iar nota ei de reangajare în companie nici n-a ajuns pe masa jupânilor din directorat. În schimb, nota de reangajare a lui Ion Borugă, după decizia de întrerupere a contractului pe care a primit-o și el, a ajuns în Directoratul CEO, spre analiză, și a fost ”judecată” în regim de urgență. Spre deosebire de salariata de la achiziții, care a lucrat și în carieră, inginer de mină fiind, Ion Borugă a fost reangajat la CEO, tot în funcția de șef al UMC Rovinari.
Despre Grigore Borugă, am mai relatat aici: https://www.gorjeanul.ro/locurile-de-munca-de-la-cariera-pinoasa-in-pericol-lant-de-tragedii-sub-conducerea-lui-cosmin-trufelea/
”Dacă femeia va primi o soluție nefavorabilă? Nu va fi pensionară și nici angajată. Cine răspunde pentru faptele astea? Cum de acest Borugă a rămas, deși i se desfăcuse și lui contractul de muncă în urma deciziei de pensionare pe care a primit-o, iar salariata în cauză, nu? Cererea ei nici n-a intrat în Directorat. Combinagiii ăștia care comnduc CEO s-au jucat și se joacă cu viețile angajaților. Să sperăm că nu pentru mult timp mai fac ce vor”, spun oameni din companie.
M.C.H.
