Marketingul s-a schimbat rapid în ultimii ani, iar salariul nu mai depinde doar de experiență. În 2026, specializarea aleasă, capacitatea de a lucra cu date și folosirea instrumentelor de inteligență artificială pot face diferența pe piața muncii.
Datele publicate de Salario, comparatorul de salarii dezvoltat de eJobs, arată cât ajung să câștige specialiștii din diferite zone ale marketingului digital. Printre cele mai bine plătite poziții din zona analizată se află cea de manager de marketing digital, pentru care venitul mediu indicat de Salario ajunge la 8.000 de lei net pe lună.
Un specialist pay-per-click, adică profesionistul care gestionează campanii publicitare plătite și urmărește eficiența acestora, ajunge la aproximativ 6.000 de lei net, în timp ce un specialist SEO are un venit mediu de 5.500 de lei net.
Pentru comparație, Ghidul salarial eJobs 2026 indică, pentru categoria „Specialist Marketing”, un salariu mediu net de 5.300 de lei. În aceeași zonă, un manager de marketing ajunge la 8.500 de lei net, iar un director de marketing la 10.000 de lei net.
Nu mai este suficient să știi să faci o reclamă
Una dintre schimbările importante ale domeniului este chiar ceea ce se întâmplă în spatele unei campanii. Companiile caută tot mai mult oameni care nu doar creează conținut sau lansează reclame, ci pot interpreta datele, pot controla bugetele și pot demonstra concret ce rezultate au adus activitățile lor.
Raluca Dumitra, șefa de marketing a eJobs, explică faptul că piața s-a maturizat, iar competențele tehnice și capacitatea de a măsura impactul în business au devenit tot mai importante.
„Marketingul digital este în continuare un domeniu în care nivelul salarial este competitiv, mai ales pentru specialiștii care au experiență și o specializare bine conturată. Diferențele de venit sunt însă importante în funcție de rol, industrie, nivel de responsabilitate și, mai ales, de competențele pe care le poate aduce un profesionist. Piața s-a maturizat, iar companiile nu mai caută doar oameni care să execute campanii sau să creeze conținut, ci specialiști care înțeleg datele, pot optimiza bugete și pot demonstra impactul activității lor în business”, a explicat Raluca Dumitra, șefa de marketing în cadrul eJobs.
Inteligența artificială schimbă și ea regulile jocului
Un element care atrage atenția în datele pentru 2026 este rolul tot mai mare al instrumentelor de inteligență artificială.
Specialiștii sunt căutați nu doar pentru că știu să utilizeze astfel de instrumente, ci pentru capacitatea de a le combina cu strategia și creativitatea. Cu alte cuvinte, AI poate ajuta la executarea unor sarcini, dar deciziile de marketing rămân legate de obiectivele companiei și de înțelegerea publicului.
Diferențele dintre salarii arată cât de mult contează specializarea
Datele eJobs indică diferențe importante chiar între ocupațiile din același domeniu. Un specialist social media are un salariu mediu net de 4.800 de lei, un copywriter – 4.300 de lei, în timp ce un analist de marketing ajunge la 6.000 de lei. Pentru un specialist SEO, media este de 5.500 de lei, iar pentru un brand manager – 7.500 de lei.
Asta înseamnă că denumirea generală de „om de marketing” spune din ce în ce mai puțin despre venitul real. Contează ce știe să facă persoana, ce responsabilități are și cât de ușor poate demonstra rezultatele muncii sale.
Peste 850.000 de salarii introduse în comparator
Salario își bazează datele pe veniturile introduse de utilizatori, iar până în prezent au fost raportate salarii de peste 850.000 de specialiști.
În același timp, piața muncii rămâne activă: la momentul publicării informațiilor, eJobs avea peste 17.700 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro erau disponibile aproximativ 9.400 de poziții.
Marketingul devine tot mai tehnic
Imaginea specialistului în marketing care se ocupă exclusiv de postări și reclame este, așadar, tot mai departe de realitatea pieței. În 2026, salariile sunt influențate de combinația dintre creativitate, analiză, tehnologie și rezultate măsurabile.
Iar pentru profesioniștii cu experiență și portofoliu există și varianta freelancingului, inclusiv prin proiecte pentru clienți din străinătate.
