Angajații din sectorul energetic din România au lansat un nou sindicat independent, destinat lucrătorilor din domenii precum energie electrică, gaze naturale, petrol și minerit energetic. Alianța Lucrătorilor din Energie (A.L.E.) are sediul la Brașov și a anunțat începerea înscrierilor pentru membri la nivel național.
Noua organizație sindicală și-a lansat public activitatea odată cu deschiderea portalului propriu, prin care angajații din sector se pot informa și pot solicita înscrierea. Sindicatul susține că își propune să reprezinte o gamă largă de profesioniști din industria energetică, inclusiv angajați din domenii conexe, Potrivit Forbes România.
Ce angajați poate reprezenta noul sindicat
A.L.E. precizează că este constituită în baza Legii dialogului social nr. 367/2022 și activează în sectorul de negociere colectivă „Energie, petrol și gaze și minerit energetic”.
Potrivit organizației, sindicatul este independent față de angajatori, organizații patronale, partide politice și autorități publice. Statutul organizației prevede, de asemenea, că patrimoniul și veniturile sindicatului nu pot fi distribuite membrilor.
Aria de reprezentare este una extinsă și include angajați din producție, transport, distribuție și furnizare de energie, dar și din proiectare și inginerie, construcții și montaj, mentenanță și dispecerizare.
În aceeași categorie intră specialiștii care lucrează în sisteme SCADA și IT, securitate cibernetică, măsurare și facturare, logistică, protecția infrastructurii și servicii de mediu. Sindicatul își propune să reprezinte inclusiv angajații din consultanță tehnică și formare profesională.
Protecția angajaților în restructurări și conflicte de muncă
Printre obiectivele anunțate de Alianța Lucrătorilor din Energie se află protejarea individuală a membrilor în situații precum restructurări, concedieri, cercetări disciplinare sau conflicte de muncă.
Organizația spune că va urmări și combaterea tratamentului inechitabil și a abuzurilor în relațiile de muncă, cu respectarea cadrului legal.
Un alt obiectiv este dezvoltarea unui dialog social cu angajatorii și, în limitele mandatului sindical, cu instituțiile competente. A.L.E. susține că acest dialog ar trebui să fie unul profesionist și bazat pe argumente și revendicări documentate.
Negocierile colective reprezintă, de asemenea, una dintre direcțiile principale ale organizației. Printre temele vizate se află salarizarea, sporurile, timpul de muncă, sănătatea și securitatea în muncă, formarea profesională și protecția socială.
Tranziția energetică, printre prioritățile sindicatului
Noua organizație sindicală își propune să se implice și în pregătirea angajaților pentru transformările prin care trece sectorul energetic. Decarbonizarea, digitalizarea și automatizarea sunt procese care schimbă structura și competențele necesare în industria energetică, iar A.L.E. spune că lucrătorii trebuie sprijiniți prin informare și formare profesională.
Sindicatul anunță că va urmări dezvoltarea competențelor angajaților astfel încât aceștia să poată face față schimbărilor tehnologice și reorganizării activităților din sector.
Președintele A.L.E., Nicolae-Cătălin Mihai, afirmă că noua organizație intenționează să preia experiența sindicatelor care au trecut deja prin procese similare de transformare a industriei.
„Vrem să învățăm de la sindicatele care au trecut deja prin liberalizarea pieței, separarea activităților și tranziția energetică, și primim cu deschidere experiența, sfaturile și sprijinul lor pe toate planurile – organizatoric, profesional și în solidaritate”, a declarat Nicolae-Cătălin Mihai, președintele ALE, citat în comunicat.
Potrivit acestuia, organizația va putea colabora și cu alte sindicate din România și din Uniunea Europeană, în limitele prevăzute de lege și ale mandatului primit din partea membrilor.
„În schimb, acolo unde legea și mandatul nostru permit, A.L.E. va fi alături de alte sindicate din România și din Uniunea Europeană atunci când acțiunile lor legitime au nevoie de sprijin. Energia este un sistem european; oamenii care îl țin în funcțiune trebuie să se poată baza unii pe alții dincolo de granițe”, a mai spus Nicolae-Cătălin Mihai.
Prin lansarea sa, Alianța Lucrătorilor din Energie intră astfel în zona dialogului social dintr-un sector în care restructurarea activităților, investițiile în noi tehnologii și tranziția energetică modifică atât profilul companiilor, cât și competențele cerute angajaților.
