* Pe rolul instanțelor se află 6.000 de procese intentate de mineri și energeticieni din unitățile CEO
Tot mai mulți angajați și pensionari din sistemul feroviar câștigă procese în instanță pentru recunoașterea activității lor în condiții speciale de muncă. Hotărârile judecătorești le permit recalcularea pensiilor sau modificarea contractelor de muncă, majoritatea fiind bazate pe Legea pensiilor 360/2023 și alte reglementări recente. Decizii favorabile în instanță pentru angajații feroviari Majoritatea deciziilor sunt pronunțate în primă instanță, iar tendința arată o creștere a numărului de astfel de cazuri, conform publicației Club Feroviar. Pe portalul instanțelor de judecată au fost publicate recent mai multe sentințe care confirmă dreptul ceferiștilor activi sau pensionați de a beneficia de condiții speciale de muncă. Printre acestea se numără și cazul unui „meseriaș întreținere cale” de la Sucursala Regională de Căi Ferate (SRCF) Iași.
Pe 8 iulie 2026, Tribunalul Botoșani a hotărât că activitatea sa desfășurată începând cu 1 septembrie 2024 trebuie încadrată în condiții speciale de muncă, obligând angajatorul să plătească contribuțiile sociale aferente și să încheie un act adițional la contractul de muncă. Decizia nu este definitivă, iar CFR SA poate face apel la Tribunalul Botoșani. Un alt caz din nordul Moldovei a vizat un șef de tren angajat la CFR Călători. Aceeași instanță a decis că activitatea acestuia este încadrată în condiții speciale de muncă, începând tot cu 1 septembrie 2024. Și în acest caz, dacă decizia rămâne definitivă, compania va fi obligată să încheie un act adițional la contractul de muncă, conform Legii pensiilor (360/2023) și Ordinului Ministrului Transporturilor nr. 1561/2022.
M.C.H.
Pentru aproximativ 400 de angajați ai CEO, care au lucrat în carierele și termocentralele din cele patru județe ale unităților pe care le-a avut compania, Gorj, Vâlcea, Mehedinți și Dolj, judecătorii au decis să li se acorde drepturile pentru care ani de zile s-a protestat, și anume recunoașterea condițiilor speciale de muncă. Alte 6.000 de procese se află încă pe rolul instanțelor de judecată, spune liderul Federației Naționale a Muncii, Constantin Creța. Alte sute de angajați ai CE Oltenia li se interzice dreptul de a ieși la pensie, șefii companiei neeliberând adeverințele necesare pensionării.
