Un patron de restaurant din municipiul Târgu Jiu a fost amendat de inspectorii de muncă, după ce a fost prins cu doi angajați „la negru“.
„Un angajator din municipiul Târgu-Jiu, care activează în domeniul Restaurantelor, a fost sancționat cu 95.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Printre abaterile constatate s-a numărat și primirea la muncă a două persoane fără încheierea prealabilă a contractelor individuale de muncă“, au transmis reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (AJOFM) Gorj
Un alt angajator cu sediul social în județul Satu-Mare, care desfășoară activități în domeniul construcțiilor pe raza județului Gorj, a fost sancționat cu 34.000 de lei pentru nerespectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, inclusiv pentru primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat.
Acțiuni de control desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 17-21 august, 52 de controale în domeniile relațiilor de muncă, precum și al securității și sănătății în muncă.
„În urma verificărilor, inspectorii de muncă au aplicat 40 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 415.500 de lei, dintre care 100.000 lei pentru muncă nedeclarată. De asemenea, au dispus 97 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și pentru asigurarea respectării prevederilor legale de către angajatori“, se mai arată în comunicatul transmis de ITM Gorj.
La sfârșitul lunii august, la nivelul județului Gorj s-a desfășurat Campania Națională pentru verificarea modului în care se respectă prevederile Ordonanței de Urgență numărul 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj va continua să acționeze ferm împotriva muncii nedeclarate și a tuturor practicilor care încalcă drepturile salariaților. Subliniem faptul că primirea la muncă a unei persoane fără încheierea, în prealabil, a unui contract individual de muncă se sancționează cu amendă de 40.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, angajatorii riscând amenzi de până la 1.000.000 de lei,”, a spus George Romanescu, inspectorul șef al ITM Gorj.
