* Plăți compensatorii și pierderi de peste 572 de milioane de lei, în bugetul companiei din acest an!
Complexul Energetic Oltenia estimează pentru acest an venituri mai mici, cheltuieli peste încasări și o nouă reducere a personalului, potrivit proiectului de buget pus în dezbatere publică de Ministerul Energiei. Compania estimează venituri totale de 3,3 miliarde de lei și o pierdere netă de peste 572 de milioane de lei, iar numărul mediu de salariați ar urma să scadă la 6.509. Bugetul include 7,9 milioane de lei pentru plăți compensatorii, însă anexa la BVC nu arată câți angajați vor fi disponibilizați și nici ce sumă va primi fiecare.
Venituri mai mici cu aproximativ un miliard de lei
Proiectul Bugetului de Venituri și Cheltuieli (BVC) al Complexului Energetic Oltenia (CEO) pentru 2026 arată că producătorul energetic își va reduce în continuare activitatea și personalul și estimează că va încheia anul tot pe pierdere.
Mai exact, pentru anul în curs, CEO estimează venituri totale de 3,3 miliarde de lei. Din această sumă, aproximativ 3,2 miliarde de lei sunt venituri din exploatare, iar diferența provine din venituri financiare. Față de anul precedent, veniturile totale scad cu 23,3%, adică cu aproximativ un miliard de lei. Această scădere este legată de reducerea activității prevăzută în Planul de restructurare și decarbonare al companiei. Cheltuielile totale ale companiei sunt estimate la 3,8 miliarde de lei, cu aproape 569 de milioane de lei peste veniturile prognozate. Cea mai mare parte a sumei reprezintă cheltuieli de exploatare, la care se adaugă cheltuieli financiare de peste 38 de milioane de lei.
Potrivit documentului, 1,2 
miliarde de lei sunt rezervate cheltuielilor cu personalul. Din această sumă, puțin peste un miliard de lei este destinat salariilor, iar 84,7 milioane de lei sunt prevăzute pentru bonusuri și alte 97,7 milioane de lei sunt rezervate contribuțiilor plătite de angajator. Trebuie spus că, cheltuielile pentru contractele de mandat și structurile de conducere și control sunt estimate la 3,6 milioane de lei.
Diferența dintre venituri și cheltuieli duce la o pierdere brută prognozată de 569 de milioane de lei, însă pierderea netă poate ajunge la peste 572 de milioane de lei. Potrivit datelor comparative care însoțesc proiectul de BVC, pierderea ar urma să fie aproximativ la jumătate față de cea raportată pentru 2025. Chiar și așa, compania nu revine pe profit și continuă să cheltuiască mai mult decât încasează.
Suma pentru plăți compensatorii, prevăzută în buget
Reducerea personalului este unul dintre cele mai importante elemente ale bugetului pentru 2026. Numărul mediu de salariați este estimat la 6.509 persoane, față de 7.950 în 2025. Diferența este de 1.441 de angajați, ceea ce înseamnă o scădere de aproximativ 18%. Pentru finalul anului 2026, compania estimează că va mai avea 6.061 de salariați. Numărul este cu 448 mai mic decât media anuală, ceea ce relevă că reducerea personalului va continua pe parcursul anului.
Mai mult, bugetul confirmă că vor exista disponibilizări, deoarece include o sumă distinctă pentru compensațiile financiare acordate angajaților care vor pleca. Plafonul total prevăzut pentru aceste plăți este de 7,9 milioane de lei.
Anexa la bugetul CE Oltenia nu precizează însă câte persoane vor fi disponibilizate, când vor avea loc plecările, ce sumă va primi fiecare angajat și după ce reguli vor fi calculate compensațiile, așa că plafonul de 7,9 milioane de lei nu poate fi împărțit la un număr sigur de beneficiari.
Câștigul mediu lunar se ridică la peste 14.000 de lei
Dacă numărul estimat pentru sfârșitul anului 2026 este comparat cu cei 7.950 de salariați indicați pentru 2025 în datele depuse la Ministerul Finanțelor o data cu situațiile financiare pentru anul precedent, diferența este de 1.889 de posturi, însă aceasta nu poate fi considerată automat număr de concedieri colective, deoarece scăderea poate include pensionări, încetarea unor contracte pe perioadă determinată, plecări voluntare și alte forme de reducere a personalului. Pentru salariații rămași, câștigul mediu lunar calculat pe baza cheltuielilor salariale este estimat la 14.250 de lei pe persoană. Acesta este un indicator calculat la nivelul întregii companii și nu reprezintă salariul net primit de fiecare angajat, în condițiile în care media include diferite componente salariale și veniturile personalului din toate structurile societății, inclusiv cele de conducere. Proiectul de buget mai prevede 357 de milioane de lei pentru finanțarea investițiilor, iar veniturile din fonduri europene sunt estimate la numai 736.000 de lei. Datele financiare arată astfel că CEO va fi o companie mai mică decât în anul precedent, cu venituri în scădere, mai puțini salariați și pierderi care rămân ridicate (114 milioane de euro, comparativ cu 2025 când pierderile s-au cifrat la 220 de milioane de euro). Pentru angajați, principalele cifre sunt reducerea efectivului mediu la 6.509 persoane, scăderea numărului de salariați la 6.061 până la sfârșitul anului și plafonul de 7,9 milioane de lei prevăzut pentru plățile compensatorii.
