Economia județului Gorj a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de angajați în ultimul an. Aproximativ 5.000 de salariați au dispărut din evidențele economice ale județului, comparativ cu anul 2025, potrivit datelor prezentate de reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj.
Diminuarea este și mai evidentă dacă sunt analizate contractele individuale de muncă. Numărul acestora a scăzut cu aproximativ 10.000, însă reprezentanții instituției iau în calcul și posibilitatea ca o parte dintre persoanele care au ieșit din evidențe să fi avut mai multe contracte de muncă.
Peste jumătate dintre locurile de muncă pierdute provin din sectorul minier și energetic, domenii care traversează o perioadă dificilă, marcată de restructurări și reduceri de personal. Concedierile și încetarea unor contracte de muncă au afectat în mod direct economia locală, în condițiile în care Complexul Energetic Oltenia reprezintă unul dintre cei mai importanți angajatori din județ.
Restrângere de activitate. Închidere
Problemele nu s-au limitat însă la companiile din industria energetică. Și întreprinderile mici și mijlocii au renunțat la o parte dintre angajați, ceea ce arată că reducerea numărului de salariați se resimte în mai multe sectoare ale economiei gorjene. Scăderea cu 5.000 a numărului de salariați într-un singur an reprezintă un semnal de alarmă pentru piața muncii din Gorj, județ în care restructurările din minerit și energie pun o presiune tot mai mare asupra celorlalte activități economice.
Complexul Energetic Oltenia are în momentul de față în jur de 6.000 de salariați. Problema este că din sectorul minier și energetic vor mai dispărea locuri de muncă în următorii ani. Chiar și prin plecarea la pensie a unora dintre salariați, dar și prin faptul că în locul acestora nu vor fi făcute alte angajări. Și asta pentru că soarta mineritului și a producției de energie pe bază de cărbune este scrisă în Legea decarbonizării.
Vor mai dispărea alte mii de locuri de muncă din sector
Legea decarbonizării în România vizează atât reducerea treptată a combustibililor fosili și închiderea capacităților pe bază de lignit și cărbune, cât și cadrul legislativ pentru decarbonizarea sectorului de încălzire și răcire (Legea nr. 168/2026). Actul normativ prevede înlocuirea capacităților pe cărbune cu centrale pe gaze naturale și parcuri fotovoltaice. Calendarele investițiilor sunt depășite însă cu ani de zile. Problema este că, până în 2030, România și-a asumat închiderea totală a mineritului și a grupurilor pe bază de cărbune. Având în vedere că procesul vizează dezafectarea capacităților existente și ecologizarea zonelor miniere, revenirea la acest tip de industrie va fi imposibilă. Așadar, este un proces ireversibil.
Complexul Energetic Oltenia există în această formă din 2012, când număra aproape 19.000 de salariați. Acum mai sunt aproape 6.000, iar scăderea va continua. Procesul este ireversibil, iar pierderea este dublă: Gorjul pierde locuri de muncă, iar România capacități certe de producție a energiei.
