* Muncitorii de la UPRUM Rovinari, cu contracte până la 1 decembrie, inginerul șef Vochița, rechemat din pensie până la sfârșitul anului!
Mihai Vochița urmează să revină la UPRUM Rovinari de la 1 octombrie, ca inginer-șef, cu un contract valabil până la 31 decembrie, în condițiile în care muncitorilor angajați pe perioadă determinată conducerea Complexului Energetic Oltenia le-a aprobat prelungirea contractelor numai până la 1 decembrie. Decizia apare în timp ce șefii CEO anunță o reducere severă a personalului TESA, iar proiectul bugetului companiei pentru 2026 indică doar 6.061 de salariați la sfârșitul anului.
Mihai Vochița, fostul șef al UPRUM Rovinari, ar urma să fie angajat în funcția de inginer-șef începând cu 1 octombrie, până la 31 decembrie, după ce s-a pensionat cu aproximativ două luni înainte de a împlini 65 de ani. El va ajunge la vârsta de 65 de ani la începutul lunii noiembrie, însă va fi readus din pensie în personalul TESA al companiei pentru ultimele trei luni ale anului.
În aceeași perioadă, muncitorii de la UPRUM care au contracte pe durată determinată și lucrează direct în activitatea unității au primit prelungiri numai până la 1 decembrie. Diferența de tratament este greu de explicat chiar și de ,,genialii” care conduc compania, în condițiile în care, pentru un post de conducere ocupat de un pensionar, contractul este dus până la finalul anului, în timp ce oamenii din producție rămân fără siguranța locului de muncă după prima zi a lunii decembrie. Hotărârea vine după declarațiile făcute pentru Gorjeanul de Constantin-Cosmin Trufelea, președintele Directoratului CEO. Acesta a spus că numărul salariaților TESA va fi redus, în următoarele șase luni, cu mai mult de jumătate. Potrivit unor informații, Sucursala Minieră a rămas cu jumătate din TESA, după redistribuiri, pensionări și plecări din companie, iar o parte dintre salariați urmează să fie mutați în unitățile de producție sau la Minprest Serv SA.
Angajare pe bază de simpatii, pile și influențe politice
Declarațiile lui Trufelea au generat o stare de nesiguranță, deoarece angajații TESA nu știu cine va fi mutat în carierele miniere, cine va ajunge la Minprest, unde salariile sunt mai mici, și cine va pleca din sistem. În acest context, reangajarea lui Vochița într-o funcție de inginer-șef arată că reducerea anunțată nu este aplicată după un criteriu clar, ci pe bază de simpatii, pile și influențe politice.
6.000 de salariați la CEO până la sfârșitul anului
Cifrele din proiectul Bugetului de Venituri și Cheltuieli al CE Oltenia pentru 2026, publicat de Ministerul Energiei la 23 septembrie, relevă o scădere considerabilă a numărului de salariați. Compania estimează un număr mediu de 6.509 salariați în 2026, față de 7.950 în 2025, adică 1.441 de persoane mai puțin și o reducere de aproximativ 18%. Pentru sfârșitul acestui an este prognozat un efectiv de 6.061 de salariați. La data publicării documentului, bugetul se afla încă în stadiul de proiect de hotărâre de Guvern. Același proiect prevede 7,926 milioane de lei pentru plăți compensatorii legate de disponibilizări. Trebuie amintit faptul că, în lunile aprilie și mai, CEO a renunțat la aproape 1.800 de salariați, în majoritate tineri, prin neprelungirea contractelor pe perioadă determinată. În acest context, revenirea unui pensionar într-o funcție bine plătită generează o oarecare revolt în rândul muncitorilor, cu atât mai mult cu cât UPRUM Rovinari are mai puțin de 120 de angajați și a funcționat, în perioada în care Vochița conducea unitatea, cu un singur inginer-șef. După pensionarea lui Mihai Vochița, conducerea UPRUM a fost preluată de Marian Văduva, fostul șef al Carierei Pinoasa.
