13.3 C
Târgu Jiu
marți, 5 mai 2026

Șefimea CEO schimbă angajații de pe un post pe altul, ca pe popice!

50

* Zeci de oameni care cumulează pensie și salariu au rămas angajați în CE Oltenia.
* Aproape 2.000 de salariați din producție au fost trimiși acasă

Zeci de salariați care sunt la pensie au rămas în posturile Complexului Energetic Oltenia, mulți în funcții de șefi, la birouri, în timp ce aproape 2.000 de angajați din producție au fost trimiși acasă. Lor, administrația CEO, nu le-a mai prelungit contractele de muncă.
Sindicatul Alfa din cadrul Complexului Energetic Oltenia face din nou un apel către salariații care cumulează pensie și salariu.,,Ani de zile, în cadrul Complexului Energetic Oltenia, am asistat la o situație revoltătoare: șefi și angajați deja pensionați care au continuat să încaseze și pensii consistente, și salarii , în timp ce alții așteaptă șansa la un loc de muncă.
Noua măsură adoptată de Guvern, care reduce cu 85% pensia necontributivă pentru cei care aleg să rămână în funcții, vine târziu, dar este un pas necesar spre normalitate. Nu mai putem vorbi despre „drepturi câștigate” când vorbim, de fapt, despre privilegii duse la extrem.
Este momentul ca cei care au ținut cu dinții de funcții, deși erau deja pensionari, să facă un pas în spate. Sistemul nu poate funcționa corect atâta timp cât unii trag toate beneficiile, iar alții sunt ținuți pe margine. Poate acum, când avantajele financiare scad drastic, vom vedea și deciziile pe care mulți ar fi trebuit să le ia de bunăvoie demult. Locurile de muncă trebuie să fie pentru cei care chiar au nevoie de ele și care sunt la început de drum, nu pentru cei care au bifat deja toate beneficiile posibile”, este mesajul lui Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa.
În același timp, pe rețelele sociale, angajații companiei observă cum șefimea CEO continuă să numească în funcții tot soiul de oameni, pe care îi recomandă doar pilele: ,,Oare pe ce criterii se aleg șefii de secții in C.E.O, tot pe nepotisme și criterii politice, au ajuns să schimbe încadrarea angajaților după bunul lor plac, nu le convine fața ta, te mută la alt post fără o pregătire prealabilă, fără a anunța, doar te trezești trimis la alt post, oare nu știu că mai există instituții ale statului și, totodată, vor fi direct răspunzători pentru tot, eu personal, deja am sesizat ITM București și totodată voi acționa în instanță o anumită persoană pe persoană fizică, pentru că, fără a se desființa postul, acest șef de secție mută oamenii după bunul plac, pentru a face loc cui vrea. Cele mai sus enunțate se încadrează la conflict de muncă și abuz în funcție”, a scris unul dintre salariații CEO pe grupul angajaților angajaților din companie, pe Facebook.
M.C.H.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.