Șeful UMC Rovinari, Grigore Borugă, schimbat din funcție! Continuă reorganizarea la CEO!

,,Pensionarul de lux”, după cum l-au numit minerii din CEO, Grigore Borugă, șeful Unității Miniere de Carieră (UMC) Rovinari, a fost demis din funcție. Decizia Directoratului vine în contextul unei reangajări controversate a acestuia, după pensionare, cel puțin discutabilă, în contextul în care, anul trecut, adică în timpul în care era la conducerea structurii miniere de carieră, la Pinoasa a avut loc o alunecare de teren care a înghițit patru utilaje. Trebuie spus că, CEO se pregătește să reducă la jumătate numărul de UMC-uri, comasând structurile existente, și să înceteze contractele de muncă pentru aproximativ 320 de pensionari reangajați.

Directoratul Complexului Energetic Oltenia (CEO) a decis, vineri, încetarea contractului de muncă al lui Grigore Borugă, cel care ocupa funcția de șef al Unității Miniere de Carieră (UMC) Rovinari.
În luna martie a acestui an, Borugă se pensionase, însă a fost reangajat ulterior în aceeași funcție, păstrându-și un salariu anual considerabil, de peste 162.000 de lei.
Această reangajare a fost cu atât mai controversată cu cât, pe 2 august anul trecut, în timpul mandatului său la conducerea UMC Rovinari, Sectorul Pinoasa a fost scena unei alunecări de teren majore, care a înghițit patru utilaje de mare capacitate.
Acest incident a generat pierderi semnificative și a pus sub semnul întrebării siguranța operațională și calitatea managementului de la acea vreme.
Plecarea lui Borugă pare, astfel, o consecință a unei analize mai aprofundate a performanței și responsabilității manageriale.

Nume noi la cârma UMC Rovinari
În urma deciziei privind pe Grigore Borugă, conducerea UMC Rovinari a fost preluată de Marin Văduva, un inginer șef cu experiență vastă în cadrul structurii miniere a CEO. De asemenea, poziția de inginer șef la UMC Rovinari a fost ocupată de Florin Daniel Sterian, un specialist venit de la Sucursala Minieră.

Harta UMC-urilor, redesenată
Dar schimbările nu se opresc aici! Complexul Energetic Oltenia pregătește o restructurare masivă a Unităților Miniere de Carieră în perioada următoare.
Surse din cadrul companiei energetice indică faptul că, după reorganizarea personalului TESA din Sucursala Minieră, se prefigurează o înjumătățire a numărului de UMC-uri: din cele patru structuri existente, cel mai probabil vor rămâne doar două!
Aceasta va duce, implicit, la înjumătățirea numărului de șefi.
Concret, se anticipează comasarea UMC Motru cu UMC Jilț și a UMC Rovinari cu UMC Roșia Peșteana.

Pensionarii reangajați, trimiși acasă
În această săptămână, continuă și reorganizarea direcțiilor din structura executivă a Complexului Energetic Oltenia.
În plus, o altă decizie majoră vizează încetarea contractelor de muncă pentru cei 320 de salariați deja pensionați, dar reangajați în companie. Această măsură include și pensionarii reangajați în termocentrale, cu o singură excepție notabilă: tablotării. Restul pensionarilor vor fi înlocuiți treptat cu personal calificat din structurile miniere.
Claudiu Matei