Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 19-23 ianuarie 2026, un număr de 106 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 42 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 589.000 lei. Totodată, au fost dispuse 106 măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la prevederile legale în vigoare.
Un angajator din domeniul construcțiilor a fost sancționat cu suma de 120.000 lei pentru folosirea în activitate a trei persoane fără a avea încheiate, în prelabil, contracte individuale de muncă. Angajatorul a fost depistat pe raza Municipiului Târgu-Jiu.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a efectuat verificări în perioada 12-16.01.2026 în cadrul unei Campanii Naționale privind identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi modul în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile hoteluri şi alte facilităţi de cazare, restaurante şi alte activităţi de servicii de alimentaţie (cod CAEN Rev. 3: 55, 56). În urma verificărilor, inspectorii au aplicat 12 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 85.000 lei, și au dispus 23 măsuri obligatorii de remediere a neregulilor constatate.
Potrivit instituției, în perioada 15.12.2025-09.01.2026, s-a derulat acțiunea de control pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale la comercializarea și depozitarea/păstrarea articolelor pirotehnice. În cadrul acestei acțiuni au fost verificați doi angajatori.
Inspectorul șef George Romanescu a transmis „ Având în vedere faptul că până la această dată mai sunt angajatori activi care încă nu s-au înrolat în REGES-ONLINE, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj reamintește angajatorilor din județ obligativitatea de a se înregistra în noua platformă REGES-ONLINE și, totodată, de a completa toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL. Începând cu data de 01 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu mai este disponibilă, iar toate raportările privind evidența salariaților se realizează exclusiv prin platforma digitală REGES-ONLINE.Pentru cei care nu au parcurs încă acest pas, vă recomandăm să accesați:
-Ghid Complet: Consultă„ Ghidul de Utilizare (Aplicatie Angajator)”din secțiunea „Ajutor” pe portalul Reges-Online.
-Tutoriale Video: https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqv3ZFAijRX02YgO59sE9aNZf1o
-Întrebări frecvente: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/intrebari-frecvente/.
Neîndeplinirea obligațiilor legale privind înregistarea și completarea datelor în REGES-ONLINE se sancționează conform prevederilor Hotărârii Guvernului numărul 295/2025.”
