569 de persoane disponibilizate de la Complexul Energetic Oltenia (CEO) și societatea Minprest Serv au reușit să își găsească un nou loc de muncă. Dintre acestea, doar 39 au fost angajate direct de firme care au beneficiat de finanțare prin Programul Tranziție Justă. Datele evidențiază dificultățile cu care se confruntă foștii salariați ai celor două societăți în procesul de reintegrare pe piața muncii, în contextul restructurării sectorului energetic din Gorj.
Deși sute de persoane au reușit să se reangajeze, numărul celor care au ajuns să lucreze în mod direct la companii finanțate prin Programul Tranziție Justă este redus în raport cu totalul celor care și-au găsit un nou loc de muncă. Programul Tranziție Justă este destinat sprijinirii regiunilor afectate de procesul de decarbonizare, inclusiv prin investiții care pot contribui la dezvoltarea mediului de afaceri și la crearea de noi locuri de muncă.
Mii de locuri de muncă în minus din economia județului
În Gorj, unde restructurarea Complexului Energetic Oltenia afectează mii de salariați și familiile acestora, capacitatea noilor investiții de a genera locuri de muncă pentru persoanele disponibilizate rămâne o temă importantă pentru viitorul economic al județului.
Gorjul este unul dintre cele mai afectate județe de tranziția energetică.
Din economia județului au dispărut mii de locuri de muncă.
Pierderile din acest punct de vedere vor continua, având în vedere că, până în 2030, România s-a angajat prin lege să închidă toată industria minieră și grupurile energetice pe bază de cărbune. Prin urmare, Gorjul va avea nevoie de noi investiții atât în sectorul privat, cât și de stat.
