* CEO stă să bubuie și directorii CE Oltenia cer de la cei pe care-i lasă pe drumuri ,,respect”
* Răspunsul angajaților: Coroane de flori și candele, depuse în fața sediului companiei, cu pozele celor trei directori ai CEO
Protestul de ieri a început cu depunerea de coroane de flori și candele, în fața sediului CEO de la Târgu Jiu, pentru cei directori ai CEO: Plaveti, Trufelea și Bălășoiu: ,,Demisia!”, ,,Jos Governul, jos, că e mincinos!”, au scandat protestatarii care își strigă disperarea și îngrijorarea față de pierderea locurilor de muncă. Numărul protestatarilor este similar celui de marți.
,,Actualul Directorat și-a pierdut orice legitimitate”, au spus angajații CEO care apoi, la fel ca în celelalte zile, au mărșăluit pe străzile din oraș.
Ca și cum nu ar fi fost de ajuns măsurile de eliminare a aproape 2.000 de locuri de muncă din CEO, sindicatele anunță că administrația companiei tergiversează încheierea CCM și imposibilitatea negocierii, fiind invocate limitări… legale.
Federația Națională Mine Energie și Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate „Univers” solicită public Directoratului Societății Complexul Energetic Oltenia S.A. renunțarea la manipularea legată de imposibilitatea negocierii Contractului Colectiv de Muncă din cauza existenței unor limitări de natură legală și bugetară, comunică șefii federațiilor sindicale, Dumitru Pîrvulescu și Gabriel Căldărușe.
,,Informăm opinia publică asupra faptului că organizațiile noastre, reprezentative la nivel de unitate, au solicitat, conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, prelungirea cu 12 luni a Contractului Colectiv de Muncă 2024–2026, întrucât acest lucru nu presupune fundamentarea unor angajamente de natură salarială. Înțelegem că Președintele Directoratului nu este empatic cu salariații, pentru acesta lucrătorii fiind niște numere, dar nu-i înțelegem pe ceilalți doi membri ai Directoratului, care sunt cetățeni ai județului Gorj și care asistă pasiv la degradarea situației sociale a companiei”, au transmis cei doi lideri într-un comunicat de presă.
Ce spun șefii CEO. Comunicat
Referitor la comunicatul emis în data de 18.03.2026 de către Federația Națională Mine Energie și Federația Națională a Sindicatelor din Electricitate „Univers”, Complexul Energetic Oltenia reiterează aspectele discutate în cadrul primei ședințe de negociere din data de 11 martie 2026, consemnate în procesul-verbal de ședință nr. 3493/11.03.2026, respectiv existența unor limitări de natură legală și bugetară în ceea ce privește negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, în lipsa unui buget de venituri și cheltuieli aprobat al Societății Complexul Energetic Oltenia S.A.
În conformitate cu prevederile art. XL din O.U.G. nr. 156/2024, prin care a fost completată Ordonanța Guvernului nr. 26/2013, potrivit art. 122, astfel cum a fost introdus prin același act normativ, prin derogare de la art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de muncă se negociază numai după aprobarea bugetelor de venituri și cheltuieli și în limitele stabilite prin acestea.
Societatea respinge ferm acuzațiile privind o presupusă „manipulare” legată de imposibilitatea derulării negocierilor colective.
Punctul de vedere al companiei a fost exprimat transparent și fundamentat exclusiv pe prevederile legale aplicabile.
Afirmațiile sunt nefondate și lipsite de suport factual. Poziția Directoratului se bazează exclusiv pe respectarea cadrului legal în vigoare și a constrângerilor bugetare reale, aplicabile societăților cu capital de stat.
Orice negociere trebuie să se desfășoare în limitele legii, iar ignorarea acestora ar reprezenta o încălcare gravă a obligațiilor de administrare.
În ceea ce privește propunerea de prelungire a Contractului Colectiv de Muncă, precizăm că orice decizie de acest tip trebuie analizată și adoptată cu respectarea cadrului legal. Deși Legea nr. 367/2022 permite anumite mecanisme de dialog social, prelungirea unui contract colectiv nu poate fi tratată ca o formalitate, în absența unei analize economico-financiare riguroase.
Orice decizie de acest tip trebuie să țină cont de sustenabilitatea companiei și de responsabilitatea față de toți factorii implicați. În acest sens, Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. s-a adresat Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj pentru obținerea unui punct de vedere.
De asemenea, respingem categoric afirmațiile cu caracter personal la adresa membrilor Directoratului. Astfel de declarații nu contribuie la un dialog social constructiv și nu servesc interesului salariaților sau al stabilității companiei.
Deciziile adoptate de conducerea societății urmăresc menținerea echilibrului între protejarea intereselor angajaților și asigurarea viabilității economice a companiei pe termen mediu și lung.
Reducerea unor realități complexe la aprecieri de natură emoțională nu contribuie la un dialog constructiv. Membrii Directoratului își exercită atribuțiile în conformitate cu legea și cu mandatul primit, acționând în interesul societății. Orice insinuare privind pasivitatea sau lipsa de implicare este nejustificată și nu reflectă realitatea procesului decizional.
Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. rămâne deschisă dialogului și reafirmă că: a inițiat negocierile colective în termenul legal prevăzut de Legea nr. 367/2022; participă cu bună-credință la toate întâlnirile stabilite cu partenerii sociali; va continua procesul de negociere conform minutei întâlnirii din data de 11.03.2026.
Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A. își menține angajamentul pentru un dialog social responsabil, bazat pe respect reciproc, legalitate și transparență, în interesul tuturor salariaților, este comunicatul CEO.
Iresponsabilii trebuie să plece
Și protestatarii au avut propriile comunicate care au fost citite la microfon să fie auzite de sutele de oameni care au protestat: ,,De zile întregi, salariații Complexului Energetic Oltenia sunt în stradă, protestează în fața companiei, își strigă disperarea și îngrijorarea pentru viitorul locurilor de muncă, în timp ce Directoratul nu oferă nicio soluție concretă pentru menținerea acestora.
Lipsa totală de empatie, dialog și responsabilitate față de acești oameni, care au susținut ani la rând economia acestui județ, este inacceptabilă.
Ce fel de management este acesta în care sunt concediați salariați cu vârste între 20–45 de ani, adică exact forța activă și viitorul companiei, iar în același timp este menținut în câmpul muncii personal îmbătrânit, de peste 52 de ani, care ar trebuii să aibă dreptul la pensie?
Această abordare nu doar că este lipsită de logică economică, dar afectează grav viitorul companiei și al întregii comunități.
Solicităm în mod ferm menținerea salariaților tineri în companie și adoptarea unor măsuri echitabile, inclusiv activarea prevederilor legislației privind pensionarea aplicabile înainte de septembrie 2024, ca soluție pentru echilibrarea situației din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
În acest context, considerăm că actualul Directorat și-a pierdut orice legitimitate în fața salariaților și a comunității locale.
Ca reacție la situația gravă în care se află compania și la lipsa de responsabilitate în gestionarea acesteia, solicităm public demiterea de urgență a Directoratului Complexului Energetic Oltenia și a Consiliului de Supraveghere, pentru situația economică gravă în care au adus compania și lipsa de informare a salariaților”, au transmis sindicatele.
M.C.H.
