Ion Petroniu, actualul director al Direcției Strategii Dezvoltare din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO), a devenit singurul nume vehiculat pentru preluarea funcției de președinte al Directoratului companiei energetice. Petroniu, care deține statutul de pensionar reangajat, cumulează în prezent venituri lunare care depășesc pragul de 32.000 de lei. Nominalizarea sa la conducerea executivă vine ca o recomandare directă din partea fostului președinte al Directoratului, Dan Iulius Plăveți, transferat recent în fruntea Hidroelectrica, deși a lăsat CEO cu pierderi de peste 1,1 miliarde de lei. Paradoxal este că Petroniu se află în litigiu cu compania, într-un dosar în care CEO îi cerea în instanță peste 5,2 milioane de lei într-o cauză privind acordarea ilegală a unor prime de performanță, iar Tribunalul Gorj urmează să pronunțe o primă sentință.
Schimbări la nivelul conducerii executive a CEO
Ion Petroniu ocupă în prezent funcția de director al Direcției Strategii Dezvoltare din cadrul Complexului Energetic Oltenia, poziție din care încasează un salariu lunar de 16.300 de lei. Această sumă se adaugă unui venit de o valoare similară obținut din pensie, generând un buget total cumulat de peste 32.000 de lei pe lună. În acest moment, numele lui Petroniu este singurul avansat pentru includerea în Directoratul companiei și pentru asumarea poziției de președinte al structurii executive.
Eventuala numire a lui Petroniu este determinată de plecarea lui Dan Iulius Plăveți, care a fost numit în funcția de director general al Hidroelectrica, considerată cea mai profitabilă companie de stat din România. Transferul lui Plăveți s-a realizat în ciuda faptului că mandatul său la conducerea Complexului Energetic Oltenia s-a încheiat cu un bilanț negativ, înregistrând o pierdere financiară de 1,112 miliarde de lei (aproximativ 220 de milioane de euro) pe parcursul anului trecut. Înainte de a părăsi compania, Plăveți l-a menținut pe Petroniu în structurile de conducere executivă și, potrivit unor surse, l-a propus drept succesor direct. Viitoarea numire rămâne însă incertă din cauza litigiului aflat pe rolul Tribunalului Gorj, unde compania solicita atragerea răspunderii patrimoniale a lui Petroniu.
Prime acordate în afara CCM
Concret, Tribunalul Gorj – Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale a dispus, în luna februarie a acestui an, declinarea competenței de soluționare a cauzei în care CEO solicită tragerea la răspundere patrimonială a mai multor foști membri ai Directoratului și ai departamentului juridic, printre care și Ion Petroniu, director al Direcției Strategii Dezvoltare, fost membru al Directoratului. Instanța a trimis dosarul spre soluționare Secției Civile a Tribunalului Gorj, care urmează să pronunțe o primă soluție peste câteva zile.
Litigiul își are originea într-un control efectuat de Curtea de Conturi a României – Camera de Conturi Gorj, în anul 2015. Inspectorii de conturi au constatat la acea vreme că, în perioada respectivă, au fost acordate nelegal drepturi salariale sub formă de ,,prime pentru contribuția la rezultatele societății în anul 2013”, în valoare estimată de 18.592.200 de lei. Cu tot cu contribuțiile sociale aferente, cheltuielile totale de personal, care au diminuat profitul societății din acel an, au fost evaluate la 25.575.630 de lei (5,8 milioane de euro, la cursul valutar de la acea dată).
Auditorii Curții de Conturi au reținut că acele prime de performanță fuseseră condiționate prin Contractul Colectiv de Muncă de realizarea unei producții de energie electrică de 15 TWH, până la data de 15 octombrie 2013. În realitate, producția înregistrată de compania energetică, la acea dată, fusese de doar 8,7 TWH. Deși compania a contestat măsurile Curții de Conturi, acțiunea a fost respinsă parțial de instanțe, decizia de recuperare a prejudiciului rămânând definitivă în aprilie 2021.
Prescrierea dreptului la acțiune și imputarea cheltuielilor
În august 2021, Adunarea Generală Extraordinară a Acționarilor (AGEA) a CEO a aprobat promovarea unei acțiuni în justiție pentru recuperarea sumei de 25,5 milioane de lei de la persoanele considerate responsabile de acordarea primelor. Totuși, Tribunalul Gorj și, ulterior, Curtea de Apel Craiova au respins acțiunea ca fiind prescrisă, reținând că managementul societății nu a acționat în termenul legal de prescripție a dreptului material la acțiune.În urma acestui eșec judiciar, Departamentul de Control Intern al CEO a emis un raport prin care a stabilit că responsabilitatea pentru pierderea dreptului de a recupera banii din cauza prescripției revine membrilor Directoratului în funcție la momentul primirii raportului Curții de Conturi, precum și conducerii structurii juridice a companiei din perioada respectivă. Raportul menționează că managementul s-a rezumat doar la suspendarea actului administrativ în instanță, fără a monitoriza termenele legale de prescripție și fără a formula acțiunile de recuperare în timp util, după cum este menționat în sentința Tribunalului Gorj din luna februarie a acestui an.
În ianuarie 2025 a fost înregistrat un nou dosar în care Complexul Energetic Oltenia a solicitat obligarea a șase foști membri ai Directoratului și a altor trei persoane din structura juridică a companiei la acoperirea prejudiciilor derivate din gestionarea defectuoasă a litigiilor. CEO a cerut instanței obligarea foștilor membri ai Directoratului la plata sumei de 293.327 de lei, reprezentând cheltuielile de judecată (taxe de timbru, onorarii de avocați) achitate în dosarul pierdut prin prescripție.
De asemenea, în cadrul acțiunii s-a solicitat obligarea foștilor șefi din CEO la plata unor sume individualizate ce reprezintă cota-parte din primele necuvenite care nu au mai putut fi recuperate de la salariați. În cazul lui Ion Petroniu, fost membru al Directoratului și director al Direcției Strategii Dezvoltare, suma solicitată de compania energetică se ridica la 5.291.286 de lei. Alți foști membri ai conducerii executive, adică Laurențiu Ciurel, Adriana Vîlceanu, Laurențiu Ciobotărică, Daniel Antonie și Aurel Medințu (decedat între timp), erau vizați de pretenții similare, sumele variind între 1,8 milioane de lei și peste 7 milioane de lei.
Declinarea competenței materiale
Tribunalul Gorj a luat în examinare cu prioritate excepția de necompetență materială a instanței, invocată în cauză, iar prin sentința pronunțată în data de 5 februarie a.c., instanța a admis această excepție. Magistrații au stabilit că raportul juridic dintre companie și membrii Directoratului, printre care se numără și Ion Petroniu, este guvernat de regulile mandatului comercial și de prevederile Legii nr. 31/1990 privind societățile, și nu de Codul Muncii, fapt care înlătură competența Secției de Conflicte de Muncă, așa că a dispus declinarea competenței de soluționare a cauzei în favoarea Secției Civile. Din acest dosar au fost disjunse alte două, care vizează un fost membru al Directoratului, respectiv trei persoane din structura juridica a companiei.
În luna martie a fost înregistrată cauza pe rolul Secției Civile a Tribunalului Gorj, iar săptămâna trecută dosarul a rămas în pronunțare, pentru ca părțile să poată depune concluzii scrise, urmând să fie pronunțată o soluție la începutul săptămânii viitoare, adică pe 9 iunie.
Claudiu Matei
