17.2 C
Târgu Jiu
vineri, 14 august 2026

A dat CEO în judecată ca să scape de proiectele fotovoltaice, iar acum a fost uns șef cu salariu de 17.000 de lei!

39

Ionel Gabriel Chirculescu, fost șef al Departamentului Investiții în Active și, ulterior, director adjunct al Direcției Strategii Dezvoltare în cadrul Complexului Energetic Oltenia, a fost promovat de către Directoratul companiei în funcția de director plin al structurii, beneficiind de un salariu lunar de circa 17.000 de lei. Numirea, girată de factorii de decizie Cosmin Constantin Trufelea, în calitate de președinte al Directoratului și Ion Petroniu, fostul director al Direcției Strategii Dezvoltare, ajuns în luna iunie în Directorat, vine la scurt timp după ce Chirculescu a câștigat definitiv un proces împotriva CEO. Concret, în instanță, acesta a obținut anularea definitivă a patru decizii emise în noiembrie 2023, de către fostul președinte al Directoratului Dan Iulius Plăveți, prin care fusese desemnat manager de proiect pentru parcurile fotovoltaice de sute de milioane de euro pe care CEO trebuie să le construiască în parteneriat cu Tinmar Energy. Chirculescu a refuzat sarcina directă, demonstrând în judecată că atribuțiile de management pe firmele pe care se vor edifica patru parcuri fotovoltaice, depășeau cadrul legal și fișa postului său. Cu toate că a refuzat responsabilitatea de a pune în aplicare proiectele solare din Planul de restructurare, Chirculescu a fost răsplătit ulterior funcția de director al Direcției Strategii Dezvoltare.

Conducerea Complexului Energetic Oltenia oferă un exemplu ilogic de promovare în cadrul companiilor de stat, după ce a oficializat numirea lui Ionel Gabriel Chirculescu în funcția de director al Direcției Strategii Dezvoltare, remunerat cu un salariu net lunar de aproximativ 17.000 de lei. Miza acestei numiri depășește însă sfera oricărei reorganizări fluturată la CEO în ultimul an, în contextul în care structuri extrem de importante din cadrul companiei au fost efectiv desființate. Până la instalarea de director plin, Chirculescu a activat ca șef al Departamentului Investiții în Active, ulterior ocupând poziția de adjunct al lui Ion Petroniu în cadrul aceleiași Direcții de Strategie și Dezvoltare. În noiembrie 2023, Președintele Directoratului CEO, Dan Iulius Plăveți, emitea patru decizii prin care îi trasase lui Chirculescu responsabilitatea directă de manager de proiect pentru cele patru parcuri fotovoltaice prevăzute în Planul de restructurare și decarbonare al companiei, pe care compania trebuia să le construiască în parteneriat cu Tinmar Energy. În loc să preia conducerea proiectelor de investiții energetice, Chirculescu a acționat în judecată compania invocând faptul că cele patru decizii ,,sunt nelegale, neîntemeiate şi nejustificate” din mai multe motive, printre care acela că anexa la fiecare decizie, prin care era nominalizat ca manager de proiect şi îi erau precizate responsabilitățile, nu era semnată de către persoanele cu atribuțiile respective din cadrul CEO. Trebuie spus că, potrivit anexelor de la baza celor patru decizii, managerul de proiect urma să răspundă direct de evaluarea și planificarea activităților, organizarea resurselor financiare și umane, coordonarea echipelor mixte, realizarea controlului de etapă și menținerea relației cu partenerul privat de investiții. După un litigiu derulat pe parcursul mai multor luni, acesta a reușit, în octombrie 2024, să anuleze, definitiv, la Curtea de Apel Craiova, actele de numire, după ce și Tribunalul Gorj îi dăduse dreptate.
În mod surprinzător, după numirea lui Ion Petroniu în Directorat, a fost luată în calcul o altă persoană pentru numirea în funcția de director al Direcției Strategii Dezvoltare, numai că, dacă tot scăpase prin hotărâre judecătorească de obligația de a gestiona efectiv construcția parcurilor solare, Chirculescu a fost găsit numai bun de a fi propulsat în fruntea acestei structuri. Trebuie precizat că, în timp ce proiectele de investiții ale CEO în cele opt parcuri fotovoltaice și două grupuri pe gaze naturale înregistrează întârzieri uriașe, iar pierderile financiare sunt acoperite din fonduri publice și ajutoare de stat, jocurile de culise din companie garantează salarii luxoase celor care știu să speculeze breșele din deciziile propriilor șefi.
Claudiu Matei

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.