O fostă angajată de la Termocentrala Turceni a obținut, definitiv, în instanță recalcularea pensiei, după ce a contestat decizia Casei de Pensii prin care nu i-a fost recunoscută activitatea ca fiind desfășurată în condiții speciale de muncă.
Totul a început după ce femeia a solicitat recalcularea pensiei pentru limită de vârstă, în baza Legii nr. 74/2022, cerere respinsă printr-o decizie emisă în august 2022 de Casa Județeană de Pensii Dolj. Instituția a motivat că funcțiile ocupate de aceasta, respectiv acar și manevrant vagoane, nu se încadrează în categoria activităților desfășurate în condiții speciale de muncă.
Nemulțumită, fosta angajată a contestat decizia în instanță. Prin sentința din mai 2023, Tribunalul Dolj i-a dat dreptate, anulând decizia de pensionare și obligând Casa de Pensii să emită una nouă, în care să fie valorificate mențiunile din adeverința emisă de Electrocentrale Turceni.
Potrivit documentelor depuse la dosar, femeia a lucrat între anii 1985 și 1999 în cadrul structurilor energetice de la Turceni, ca acar și manevrant vagoane, activitate încadrată în grupa I de muncă în proporție de 100%.
„În condițiile în care chiar fostul angajator al contestatorului a încadrat activitatea acestuia în grupa I de muncă, cu ocazia parcurgerii procedurii prevăzute de Ordinul 50/1990, intimata nu putea refuza valorificarea beneficiului grupei I de muncă. (…) Legiuitorul nu a dat în competența Casei de Pensii încadrarea salariaților în grupe, nici verificarea încadrărilor făcute de angajator în baza Ordinului 50/1990, nici confirmarea încadrărilor făcute de angajator. Casa de Pensii verifică doar dacă la nivel de angajator a fost parcursă procedura administrativă reglementată de Ordinul 50/1990 şi dacă există tabele, decizii, hotărâri, procese verbale, alte acte (indiferent cum au fost denumite) în care să se fi consemnat persoanele, funcțiile sau locurile de muncă încadrate în grupe, casa de pensii avea obligația să valorifice în beneficiul pensionarului grupa de muncă”, a reținut instanța.
În plus, judecătorii au arătat că adeverințele eliberate pe baza documentelor oficiale constituie probe valabile și trebuie valorificate la stabilirea drepturilor de pensie.
Mai mult, instanța a arătat că modificările legislative ulterioare, inclusiv Legea nr. 197/2021 și Legea nr. 74/2022, permit asimilarea acestor perioade lucrate în grupa I la condiții speciale de muncă. Acest lucru are efecte importante asupra pensiei, precum reducerea vârstei de pensionare și majorarea punctajului.
Apel nefondat
Casa Județeană de Pensii a formulat apel, susținând că reclamanta nu a fost implicată direct în producția de energie electrică și că instituția are dreptul să verifice și să refuze adeverințele care nu respectă legea.
Argumentele nu au fost însă acceptate de instanța superioară, Curtea de Apel Craiova. Judecătorii au stabilit definitiv că instituția avea obligația să valorifice grupa de muncă recunoscută de angajator. De asemenea, au arătat că o interpretare contrară ar crea inechități între pensionari.
„Susținerea apelantei, în sensul că activitățile desfășurate de intimată în funcțiile de acar şi manevrant vagoane, în perioadele deduse judecății, nu fac parte din activitățile de producție, mentenanță și asimilate din unitățile de producție a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând și unitățile de extracție a cărbunelui, nu poate fi reținută, în condițiile în care, așa cum rezultă din înscrisurile depuse la dosar, inclusiv răspunsul unității angajatoare la adresa emisă pe parcursul judecății în apel, aceasta și-a desfășurat activitatea în Secţia CFU Turceni, fiind implicată direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor şi utilajelor specifice producției energiei electrice, încadrate în grupa I de muncă, în procent de 100%”, a motivat instanța, care a respins ca nefondat apelul Casei de Pensii.
Prin hotărârea definitivă, Casa de Pensii Dolj este obligată să emită o nouă decizie de pensionare, dar și să achite 800 de lei cheltuieli de judecată către fosta salariată.
I.I.
