Valul disponibilizărilor care a măturat în acest an Complexul Energetic Oltenia a afectat mii de familii și continuă să afecteze viața celor care au fost nevoiți să părăsească această companie.
În primăvară, CE Oltenia a disponibilizat aproape 2.000 de oameni și continuă să renunțe la personal chiar și în aceste luni, după cum a precizat președintele
Peste 200 de salariați TESA din CEO vizați de reorganizare
Directoratul CEO, Cosmin Trufelea, a precizat că din 421 de angajați TESA, la nivel de companie, 200 vor fi pleca în următoarele două luni. Anunțul a fost făcut în septembrie de șeful CEO, cu mențiunea că o parte se vor pensiona, alți salariați vor primi oferta de a ocupa un alt post în sectorul de producție sau vor părăsi compania dacă refuză.
Singura posibilitate pusă la dispoziție pentru cei lăsați fără loc de muncă în CEO este să fie reangajați la Minprest Serv, societate în care producătorul de energie este acționar majoritar.
Ce spune directorul Minprest Serv
În acest an, au fost reangajați la Minprest în jur de 150 de oameni, însă aceștia sunt deja nemulțumiți. Ei fac aceeași muncă în cariere și termocentrale, dar sunt plătiți cu mult mai puțin. Din acest motiv, ei amenință cu noi proteste, după ce au refuzat timp de o oră, săptămâna trecută, să mai intre la lucru. Oamenii sunt nemulțumiți de banii pe care îi primesc pentru sâmbetele și duminicile lucrate, dar și pentru că nu li se asigură transportul la și de la locul de muncă.
Directorul Minprest Serv SA, Dan Oprea, a declarat: „Înțelegem situația, dar atât se poate face pentru ei, în situația în care au fost nevoiți să plece de la CEO. Problema e că nu pot face diferența de noapte, se plătesc doar 7 ore pentru tura de noapte la schimbul 3. Pe de altă parte, în discuțiile cu aceștia le-am spus că noi nu avem în CCM prevăzut transportul salariaților. Singura soluție să încercăm să rezolvăm cu CEO, să primim niște bănuți și mașinile care îi transportă pe minerii și energeticienii lor să-i ia și pe ai noștri. În privința salariilor, este adevărat ei primesc doar 70% din veniturile pe care le aveau la CEO, adică în jur de 3.800 de lei, cu tot cu bonurile de masă. Pe de altă parte, sunt deja probleme cu angajații vechi ai Minprest care au rămas cu salarii de 2.300 de lei…“.
În prezent, Minprest are aproape 900 de salariați.
