Angajatorii din județul Gorj care intenționează să încadreze în muncă cetățeni străini trebuie să țină cont de noile reguli intrate în vigoare odată cu aplicarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 32/2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Gorj a anunțat oficial că nu va mai elibera adeverința privind forța de muncă disponibilă pentru meseria sau ocupația pentru care este solicitată angajarea unui cetățean străin. Documentul era până acum necesar pentru obținerea avizului de muncă emis de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Potrivit instituției, eliminarea acestei obligații vine ca urmare a noilor prevederi introduse prin OUG 32/2026, act normativ care modifică procedurile privind accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România.
Există însă și excepții importante. Conform articolului 49 alineatele (1) și (2) din ordonanță, AJOFM Gorj va continua să emită adeverința doar în situațiile în care cererile pentru avizele de angajare sau detașare au fost depuse înainte de intrarea în vigoare a ordonanței, respectiv înainte de data de 27 aprilie 2026. De asemenea, documentul va mai putea fi eliberat și pentru cererile care erau deja programate în aplicația Inspectoratului General pentru Imigrări până la aceeași dată.
AJOFM Gorj precizează că, în aceste cazuri, angajatorii trebuie să transmită instituției: solicitarea pentru eliberarea adeverinței; dovada încărcării locurilor de muncă vacante în aplicația electronică PULS; dovada că solicitarea pentru obținerea avizului de muncă a fost depusă la IGI înainte de 27 aprilie 2026.
Noile modificări simplifică procedura pentru firmele care recrutează muncitori străini și reduc birocrația în procesul de obținere a avizelor de muncă, însă angajatorii trebuie să fie atenți la condițiile tranzitorii prevăzute de actul normativ.
Izabella Molnar
