Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a anunțat că, în urma unor controale desfășurate începând cu anul 2025, au fost identificate situații în care aceleași persoane au fost angajate succesiv la mai multe societăți, ceea ce ar fi permis accesarea repetată a subvențiilor acordate pentru ocuparea forței de muncă.
Printre județele unde fenomenul ar fi fost observat se numără și Gorjul, în special în domeniul pază și protecție.
Potrivit ANOFM, Serviciul Control și Recuperare Debite a efectuat 20 de controale, dintre care 19 programate și unul inopinat.
Verificările au vizat acordarea subvențiilor prevăzute de articolul 85 din Legea 76/2002, care permite angajatorilor să primească 2.250 de lei lunar, timp de 12 luni, pentru angajarea unor persoane din categorii vulnerabile, cum ar fi șomerii peste 45 de ani, cu obligația de a menține raportul de muncă cel puțin 18 luni.
În cadrul verificărilor au apărut suspiciuni că, în unele cazuri, contractele de muncă ar fi încetat prin demisie, iar persoanele respective s-ar fi reînregistrat ulterior ca șomeri, fiind repartizate rapid către alți angajatori.
Noile firme ar fi solicitat, la rândul lor, subvențiile prevăzute de lege pentru aceleași persoane.
ANOFM atrage atenția că o astfel de practică poate duce la accesarea succesivă a fondurilor publice fără atingerea scopului principal al programului, respectiv integrarea durabilă pe piața muncii.
Cazuri cu frecvență mai ridicată au fost identificate în județele Gorj și Galați, în special la societăți din domeniul pazei.
Instituția a precizat că, în situațiile identificate, au fost dispuse verificări suplimentare și măsuri de prevenire a riscului de fraudă, inclusiv analizarea unor eventuale măsuri pentru recuperarea debitelor.
De asemenea, pentru că ANOFM nu are atribuții de investigare penală, cazurile au fost sesizate instituțiilor competente, care vor stabili dacă au existat fapte ce intră sub incidența legii penale.
Conducerea AJOFM Gorj a transmis, la rândul său, un punct de vedere, precizând că încheierea convențiilor de subvenționare a locurilor de muncă se face în ordinea cererilor depuse de angajatori, după verificarea documentelor și în limita fondurilor alocate, cu respectarea legislației în vigoare.
Reprezentanții instituției au subliniat că refuzul încheierii unei convenții fără o bază legală ar putea atrage acuzații de abuz în serviciu sau acțiuni în instanță din partea firmelor.
Totodată, aceștia au arătat că, în urma controalelor efectuate de-a lungul anilor de organele abilitate, nu au fost constatate nereguli privind modul de încheiere a acestor convenții la nivelul AJOFM Gorj.
Instituția mai precizează că a sesizat încă din februarie 2023 Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă cu privire la această practică a angajatorilor de a reangaja persoane pentru care locul de muncă fusese deja subvenționat la o altă societate, solicitând modificarea legislației pentru a elimina astfel de situații.
Potrivit AJOFM Gorj, modificarea Legii 76/2002 a fost realizată abia recent, prin OUG nr. 11 din 5 martie 2026, la aproape trei ani după sesizarea transmisă de instituție.
