Dreptul la negociere colectivă nu este opțional. Este un drept fundamental, arată Blocul Național Sindical, al cărui președinte este Dumitru Costin, într-o postare publică.
,,Blocul Național Sindical își exprimă sprijinul pentru demersul inițiat de Sindicatul Mureșul din Apele Române – SMAR, organizație afiliată BNS, care semnalează o situație gravă în cadrul Administrației Naționale „Apele Române” (ANAR). Potrivit informațiilor transmise de sindicat, în mai multe unități cu personalitate juridică din cadrul ANAR, angajatorii au refuzat deschiderea negocierilor pentru contractele colective de muncă la nivel de unitate. Mai mult, această practică ar avea la bază o instrucțiune administrativă transmisă de conducerea ANAR către structurile subordonate. Dacă aceste aspecte se confirmă, vorbim despre o practică ce contravine spiritului și prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social și afectează exercitarea efectivă a dreptului la negociere colectivă. Situația ridică și o problemă de compatibilitate cu angajamentele europene asumate de România. Uniunea Europeană încurajează extinderea negocierii colective, iar Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate promovează consolidarea dialogului social și creșterea gradului de acoperire prin contracte colective de muncă. România și-a asumat, de asemenea, reforme în această direcție, inclusiv în cadrul procesului de aderare la OCDE.
În acest context, BNS va analiza solicitarea primită din partea Sindicatului Mureșul din Apele Române privind sesizarea European Commission, pentru a verifica dacă practicile reclamate sunt compatibile cu dreptul european și cu obligațiile asumate de statul român. Dialogul social nu poate exista doar pe hârtie! Respectarea dreptului la negociere colectivă este esențială pentru protejarea lucrătorilor și pentru funcționarea unui stat care își respectă propriile legi și angajamentele europene!”, transmite BNS.
M.C.H.
