Tensiunile din sistemul de sănătate cresc pe fondul nemulțumirilor angajaților față de proiectul noii legi a salarizării. Federația Sanitas a notificat Guvernul privind intenția de declanșare a unei greve împotriva politicilor economice și sociale, iar sindicaliștii așteaptă marți o decizie a instanței în procesul prin care solicită suspendarea proiectului de salarizare unitară.
Sindicaliștii susțin că actuala lege a salarizării este aplicată într-un mod inechitabil și reclamă faptul că proiectul noii legi nu reflectă realitățile și nevoile angajaților din sănătate și asistență socială.
„Lupta continuă pe toate fronturile. În data de 11 iunie 2026, am notificat Guvernul României referitor la intenția de a declara greva împotriva politicii economice și sociale a Guvernului. Ne ridicăm astfel împotriva politicilor salariale practicate de guvernele României în ultimii 8 ani. Actuala lege a salarizării nr. 153/2017 este aplicată într-un mod inechitabil, limitativ și incoerent! În același timp, proiectul noii legi a salarizării nu reflectă realitățile și nevoile angajaților din sănătate și asistență socială”, au transmis reprezentanții Federației Sanitas.
Federația Sanitas a contestat în instanță măsurile prevăzute în proiectul noii legi a salarizării, invocând lipsa unui dialog social real. Dosarul se află pe rolul Curții de Apel București, iar următorul termen este programat marți, 23 iunie.
„Un demers marca SANITAS: blocarea Legii Salarizării în instanță, din cauza lipsei dialogului social. Instanța de la Curtea de Apel București a solicitat pârâților, Guvernul României, Secretariatul General al Guvernului și Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Protecției Sociale, un set de documente necesare în vederea edificării în dosarul 3658/2/2026. Așteptăm Guvernul… dacă o să avem…. Următorul termen va fi marți, 23 iunie a.c.”, a anunțat Sorin Torop, vicepreședintele Sanitas din cadrul DGASPC Gorj.
În cazul în care greva generală va fi declanșată, activitatea din sistemul medical ar urma să fie afectată. Vor fi asigurate doar urgențele, în timp ce intervențiile medicale care nu reprezintă urgențe, precum unele operații, tratamente sau consultații, ar putea fi amânate.
Printre principalele revendicări ale angajaților din sănătate și asistență socială se numără majorarea valorii de referință pentru calculul salariilor la 4.325 de lei, stabilirea unor coeficienți de salarizare corecți pentru personalul din domeniu, menținerea sporului de tură la 15%, păstrarea sporului de 100% pentru activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală, dar și reluarea negocierilor reale cu federațiile sindicale reprezentative.
I.I.
